새벽을 여는 경북 • 일자리가 있는 경북

산․학․관 연계 중소기업 맞춤형 인력양성

Biz-Bridge 사업 추진계획

◦ 사업기간 : 2011. 7 ~ 12월 (6개월간 / 훈련기간 4월)

◦ 사업규모 : 5개 과정, 기능인력 양성 125명 정도

◦ 사 업 비 : 300백만원

※ 훈련수당 월 30만원 지급

◦ 추진방법 : 사업공모 후 심사 선정

	경 상 북 도 [기업노사지원과]

산․학․관 연계 중소기업 맞춤형 인력양성

Biz-Bridge 사업 추진계획

Ⅰ. 사업개요

사업목표

○ 산․학․관이 연계하여 중소기업 현장에서 필요로 하는 기능인력 양성

○ 지속 가능한 청․장년 일자리 창출 및 지역경제 활성화 도모

사업개요

○  사업기간 : 훈련기간 4개월

○  사업규모 : 5개 과정, 기능인력 양성 125명 정도

○  사 업 비 : 300백만원

※ 산출기준 125명 × 60만원(훈련비 30, 훈련수당 30) × 4개월

○  추진방법 : 사업공모 후 심사 선정

○  관련법령 : 근로자직업능력개발법제4조

주요내용

○  훈련기관 : 중소기업 현장에서 필요한 기능인력 조사․분석,

인력양성프로그램 개발 및 운영

○  기    업 : 기업 CEO 및 현장 기술자 강의, 직무 및 교양교육 실시

○     도    : 우수한 인력양성 프로그램 발굴(공모), 재정지원

○  훈련대상 : 도내거주 만45세 이하 구직자

○  인센티브 제공 : 금융지원, 고용대상제 선정시 가점부여 등

※ Biz-Bridge 사업 : 기업(Business)과 가교(Bridge)의 합성어

기업에 대한 가교(연결) 기능을 하는 사업을 의미. 즉, 기업 일자리 창출을

위하여 협력․지원․네트워킹 등을 통한 산․학․관 연계사업

사업주체별 역활

○  훈련기관

∙ 기업 현장에 필요한 기능인력 수요조사 및 분석

∙ 기능인력 양성프로그램 개발․제안

∙ 훈련생 모집 및 훈련실시(기업 참여), 취업지도, 사후관리

○  기    업

∙ 훈련생 모집, 선발, 훈련에 동참(현장실습, 강사파견 등)

∙ 훈련수료자 적극 채용(채용약정 체결)

○  경상북도

∙ 사업계획 및 세부운영 지침 수립

∙ 사업공모를 통한 우수프로그램 발굴, 훈련기관 선정

∙ 사업비 지급, 추진상항 지도점검, 사업결과 환류

사업 추진흐름도

① 사업공모		◦ 추진계획 수립 및 공고 ➠ ◦ 훈련기관이 인력양성 계획수립 및 응모 ➠ - 참여기업과 MOU체결 ◦ 훈련대상 기관 및 과정별 지원규모 확정
② 참여자 선정 및 훈련실시		◦ 참여자 모집 ➠ - 훈련기관, 기업, 일자리센터 공동 추진 ◦ 참여자 선정 : 훈련기관 (기업참여) ➠ ◦ 훈련실시 : 4개월간
③ 사후관리		◦ 참여자 취업지도, 채용기업 인센티브 제공 ◦ 사업정산 및 사업실적 평가

Ⅱ. 단계별 세부 추진계획

사업 공모

○  공모공고 : 2011. 7. 11(월)

○  접수기간 : 2011. 7. 20 ~ 7. 25까지(4일간)

○  참가자격 : 도내 대학(폴리텍대학 포함), 직업훈련시설․법인 등

○  공모분야 : 중소기업 맞춤형 기능인력양성 사업

○  응모서 주요내용

∙ 지역 내 기업 기능인력 수요조사 및 분석 결과

∙ 기능인력 훈련계획

- 현장실습, 겸임교수 참여, 훈련지원 등 기업참여 계획 포함

∙ 기업과 MOU 체결한 『채용약정서』

∙ 훈련기관 취업률 및 고용유지율(고용보험 취득 취업)

※ 붙임 “사업제안서” 및 “사업계획서” 참조

공모사업 추진사유

◦ 지역내 기업의 기능인력 수요에 대한 누적된 분석자료, 기능인력 공급에

대한 전문 훈련기관(폴리텍대학 등)의 노하우 적극활용

◦ 훈련장비, 교수진 등 훈련환경에 대한 효율적인 활용계획 수립

사업설명회 개최

○  일    시 : 2011. 7. 7(목) 14:00

○  대    상 : 도내폴리텍대학 및 전년도 사업자 등

○  장    소 : 도 기업노사지원과

○  주요내용 : 중소기업 맞춤형 인력 양성사업 추진계획 설명

대상사업 선정

○  심사기간 : 2011. 7. 26 ~ 7. 28(3일간)

○  심사발표 : 2011. 7. 29(금)

○  선정규모 : 우수 기능인력양성 프로그램 5개 과정

○  심사위원회 구성

∙ 외부 전문가 등 5~7명으로 별도 구성

∙ 사업 수행기관 및 대상사업 선정, 사업비 심사 및 조정

○  주요평가항목

∙ 과정평가(30) : 사업의 전문성과 독창성, 기업수요 조사․분석 등

∙ 기관평가(70) : 참여기관의 교수․기자재 시설 확보, 졸업생 취업실적, 취업률 향상을 위한 사후 대책 등

훈련인원의 150%이상 채용약정 (종업수 20인 미만 업체 제외)

※ 붙임 사업선정 심사평가표(안) 참조

훈련생 모집 및 선발

○  훈련생 모집

∙ 모집기간 : 2011. 8. 8 ~ 훈련계획인원 초과시 까지

∙ 모집대상 : 도내 주소를 둔 만45세 이하 실업자

∙ 모집주체 : 훈련수행기관

※ 일자리 창출 관련단체의 청년실업자 DB활용 모집안내

○  훈련생 선발

∙ 훈련수행기관과 참여 기업 공동으로 대상자 선정

∙ 전공의 유사성, 취업의지, 인성 등 종합평가

훈련 실시

○  훈련기간 : 4개월(직무+인성+현장교육)

○  기업 참여 강화 ➠ 기업현장 적응력 배양 맞춤형 인력양성

∙ 현장교육과 인성지도 시간을 30% 이상으로 구성

∙ 현장의 기술자가 겸임교수로 참여

○  참여기업이 CEO, 전문강사 초빙 인성교육 병행

○  훈련수당 지급 : 1월 30만원(소정훈련 일수의 80%이상 출석자)

타 사업 훈련수당 지급현황

○ 노동부『국가기간․전략산업 직종훈련』: 훈련수당 20만원, 교통비 및 중식비 10만원

○ 전북도『기업주문식 인력양성사업』: 훈련수당 30만원

※ 세부 내용은 『지역실업자직업훈련 실시규정』, 『국가기간전략산업직종훈련』

『직업능력개발훈련의 훈련기준』, 『사업주에 대한 직업능력개발훈련지원규정』 준용

사업지원 및 사후관리

○  사업비 편성 및 교부

∙ 대상사업 선정 후 심사위원, 훈련기관과 협의 탄력적 운영

- 1인 60만원 기준(훈련비 30, 훈련수당 30)

○  훈련 진행상황, 훈련생 참여 활동 상황 등 수시 점검 지도

∙ 기업의 훈련 프로그램 참여 적극지도

○  훈련 이수자 취업지도

∙ 채용약정 협약체결 기업에 현장실습 ➠ 취업유도

∙ 훈련수료생과 찾아가는 일자리 발굴단과 연계 취업강화

○  사업정산 및 사업실적 제출 : 사업종료 후 1월 이내

Ⅲ. 타 훈련사업과 차별화

중소기업 특성을 반영한 맞춤형 인력양성시스템 운영

○  지역 중소기업에 필요한 기능인력 수요조사 분석 후 지원

○  우수한 인력양성 프로그램 공모방식으로 사업효율 극대화

○  기업이 인력양성에 직접 참여 현장 적응력이 높은 교육

○  기업과 채용약정 체결 후 사업시행으로 취업률 제고

참여기업 인센티브 제공

○  고용 우수기업 보증지원사업 대상자로 우선 선정

○  고용대상제 선정 시 가점부여

○  道가 시행하는 기업지원시책 대상자 선정 시 우대

Ⅴ. 향후 추진일정

○ 사업설명회 ○ 사 업 공 고 ○ 사업제안서 접수 ○ 제안설명 및 심사․선정	: 2011. 7. 7 : 2011. 7. 11 : 2011. 7. 20 ~ 7. 25 : 2011. 7. 26 ~ 7. 28

○ 선정 발표 ○ 훈련생 선발․모집 ○ 교육훈련 실시 ○ 사업정산 ○ 훈련결과 분석 및 환류	: 2011. 7. 29 : 2011. 8. 8 ~ 8. 19 : 2011. 8. 29 ~ (4개월) : 2012. 1. : 2012. 2.

☞ 훈련성과를 분석 지원대상, 훈련과정 등 사업 점진적 확대

붙 임 : 1. Biz-Bridge 사업 공모 공고(안)

2. Biz-Bridge 사업 신청서

붙임 1	Biz-Bridge 사업 공모 공고

경상북도 공고 제2011 - 627호

산․학․관 연계 중소기업 맞춤형 인력양성 프로그램

Biz-Bridge 사업 공모 공고(안)

산학관이 연계하여 청년실업자를 대상으로 중소기업 현장에서 필요로 하는 기능인력을 양성하여 일자리를 창출하기 위한『Biz-Bridge 사업』을 추진하기 위하여 산․학․관 연계 중소기업 맞춤형 인력양성 우수 프로그램을 공모하고자 다음과 같이 공고합니다.

2011년  7월   일

경  상  북  도  지  사

1. 공모개요

○ 지원대상 : 도내 대학(폴리텍대학 포함), 직업능력개발훈련 시설․법인

○ 총사업비 : 300백만원(도비)

○ 지원규모 : 심사위 결정에 따라 예산의 범위 내에서 4~5개 사업 선정

○ 공모분야

∙ 제안대상 : 산학관 연계 중소기업 맞춤형 인력양성 우수 프로그램

∙ 제안내용 : 훈련기관이 기업의 수요(기술ㆍ인력)를 파악 분석하고

기업과 채용약정 체결 후 업체와 공동으로 훈련생을

모집하여 훈련․직종․수준․방법 등에 관한 “산․학․관

연계 중소기업 맞춤형 인력양성 우수 프로그램”을 개발 제안

2. 지원사항

○ 지원내용

∙ 훈련기관 : 강사료, 교육훈련 운영비, 소모성재료비(내구성 기자재 제외)

∙ 교 육 생 : 훈련수당 등 필수경비(월 30만원)

○ 지원조건

∙ 훈련기관은 훈련생에 대하여 75%이상의 취업률 달성

∙ 훈련기관의 실험실습실, 실습장비, 교육 및 지원시설 등 확보

3. 신청자격

○ 훈련기관

∙ 청년층 미취업자를 전문적으로 교육, 훈련하고 관련 기업에 취업을

알선할 수 있는 대학(교) 및 직업능력개발훈련 시설․법인

∙ 타 훈련기관(대학)과 컨소시엄을 구성하여 참여가능

○ 훈 련 생

∙ 청․장년층 미취업자로 공고일 현재 경상북도에 거주하는 만 45세 이하인 자

∙ 참여기업 취업의지, 전공유사성, 인성 등 종합평가

※ 훈련제외 대상

∙ 정부지원 교육의 수혜 중인 자

∙ 각급 학교에 재학중인 자

4. 사업제안서 접수

○ 접수기간 : 2011. 7. 20. ~ 2011. 7. 25(4일간) 18시까지

○ 접수방법 : 방문ㆍ우편접수(마감일까지 도착분에 한함)

○ 접 수 처 :  경상북도 투자유치본부 기업노사지원과 (제6별관)

○ 제출서식 : 별첨 사업신청서 및 사업계획서

∙ 사업신청서 1부(소정양식, 홈페이지에서 다운받아 활용)

∙ 제안서 1부(원본 1부, 파일 1부)

∙ 사업계획서 주요내용

① 사업의 추진목적 및 필요성

② 참여기업 인력 수요조사 분석

③ 참여기업과의 협약사항 및 채용약정서 사본

④ 사업결과 고용창출 효과(취업인원, 전년도실적, 능력개발 교육 등)

⑤ 도비 지원요구액에 대한 대응투자비 등

5. 심사 및 사업선정

○ 심사시기 : 2010. 7. 26 ~ 7. 28( 선정결과 별도 통지)

○ 심사기준

① 과 정 평 가

- 사업의 전문성과 독창성 기업인력 수요조사․분석 실시

- 참여기관과 기업체간 네트워킹 적정성 등

② 기 관 평 가

- 참여기관의 교수, 기자재, 시설확보

- 최근 3년간 취업실적, 해당사업 관련 교육․연수 실적 보유

- 취업 지원 계획(훈련중, 수료 후) 명확성 및 효과성

- 취업률 향상을 위한 사후 관리 대책

※ 사업참여기업 규모 : 종업원 20인 이상 / 계획인원의 150% 취업약정

④ 사업효과성

- 훈련생 모집계획의 적절성, 취업지원계획의 명확성․효과성

○ 사업선정

∙ 심사위원회에서 사업의 타당성 등을 심사하여 기본요건을 갖추지

못한 사업은 배제

∙ 취업효과 등 훈련 프로그램 이행 가능성 등 심사를 거쳐 최종 사업

수행 훈련기관 확정

∙ 심사위원회 결정에 따라 예산의 범위 내에서 4~5개 사업 선정

6. 기타사항

○ 제안서 서식은 경상북도 홈페이지(www.gb.go.kr) 에서 다운

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 선정심사결과는 선정된 기관에       대해서만 개별 통보함

○ 상기 공고사항은 경상북도의 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 문의처

○ 경상북도 투자유치본부 기업노사지원과(053-950-2797)

붙임 2	Biz-Bridge 사업 신청서

Biz-Bridge 사업 신청서

신청번호													표준양식 A4
Biz-Bridge 사업 신청서
사 업 명										훈련분야
사 업 비 (단위 : 천원)	구 분						현 금			현 물				합 계
	사업비		지 원 금							-
			연수기관출자
			참여기업체
			합 계
사 업 기 간			200 . . . ～ 200 . . . ( 개월)
훈 련 규 모			총 명 ( 회 분할)
참 여 기 업			주식회사 ○○외 개 기업
채용약정 인원			명
총 괄 책 임 자			소 속							직 위
			성명(한문)							주민등록번호
			Tel(핸드폰)							E-mail
실무담당자			성 명								전 화
			소속/직위								휴대전화
			팩 스								E-MAIL
			기관명					책임자			전 화				유형1)
본인은 『Biz-Bridge 사업』을 신청하며, 지원이 결정될 경우 관련 법령 및 경상북도가 정한 제반 사항 등을 주수하여 성실하게 사업을 추진하여 소정의 사업성과를 거두도록 노력하겠습니다. 아울러, 신청서에는 사실과 다른 내용이 포함되지 아니하였으며 만약 허위사실이나 중대한 오류가 발견될 경우에는 보조금 회수 등 그에 상응하는 불이익을 감수하겠음을 서약합니다. 20 년 월 일 총괄책임자 : (인) 훈련기관장 : (인) 경상북도지사 귀하

※ 1)유형 기재시 “공공기관”, “기업”, “연구소”, “대학”, “기타(   )”으로 구분하여 기재

Biz-Bridge 사업 계획서

사 업 명
사업의 목표	※ 취업목표 등을 정량적으로 기재
사업의 내용	※ 본 사업의 목표를 효율적이고 성공적으로 성취하기 위한 사업추진 내용 제시
기대효과 및 파급효과

※ 세부 내용은 『지역실업자직업훈련 실시규정』, 『국가기간전략산업직종훈련』

직업능력개발훈련의 훈련기준』, 『사업주에 대한 직업능력개발훈련지원규정』 준용

	목 차 1. 사업개요 2. 사업추진여건 3. 사업목표 및 세부사업 계획 4. 세부교육훈련계획 5. 재정운용계획 6. 사업기대효과 및 활용방안 7. 자체평가계획 【첨부】 1. 지역 현장기술 및 인력양성 수요조사 분석 1부. 2. 참여업체별 현황 각 1부 3. 참여기관별 참여협약서 각 1부. 4. 업체별 우선채용약정 및 현금출자 확약서 각 1부. 5. 기업 현장실습 교육계획서 1부. ※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재하여야 함.

1. 사업 개요

1-1. 사업 추진의 필요성(중요성)

1-2. 관련산업의 인적자원 동향

1-2-1. 국내․외 관련 산업 동향

1-2-2. 도내 관련 산업의 인적자원 동향

1-2-3. 도내기업 인력수요와 일치성

1-3. 사업목적 및 분야

1-3-1. 사업목적

1-3-2. 인력양성 분야

1-4. 추진전략

작성방법
1. 주관기관별 해당 분야의 인력양성 추진의 필요성에 대해 기재 2. 해당 훈련기관에서 시행하는 교육과정의 필요성 및 기업 요구사항을 구체적으로 기재한다. 3. 인력양성분야 산업의 발전 모습과 그에 따른 인력수요 및 공급 추세를 구체적으로 기술 4. 인력양성분야와 관련된 기업의 인력수급현황, 기술능력 요구수준, 훈련 후 예상 진로 등이 포함되어야 한다.

2. 사업 추진 여건

2-1. 훈련기관 여건

2-1-1 개요

훈력기관			훈 련 기관장
고용보험 가입자수			설립 년도
훈련기관 현 황
훈련시설 현 황
전담부서			전담인력	외 (명)
조직구성		예) ○(개)본부 ○(개)팀
강사 및 지원 인력 현황

※ 조직도

2-1-2. 시설현황(※ 실제 훈련에 사용되는 시설 및 장비 부분 기재)

기관명	시 설 명	위 치	면적 (㎡)	설립 년도	용도	연수활용방안	구분 (자가, 임대)	비고

※ 별첨  1. 시설 전체 및 내부를 촬영한 칼라사진 1부.

2. 시설 공간 도면 사본 1부.

2-1-3. 보유장비현황(※ 실제 훈련에 사용되는 시설 및 장비 부분 기재)

기관명	시설 및 장비명	규 격	수량	구입 년도	용도	연수활용방안	비 고 (설치장소)

2-1-4 연수기관 취업률(최근 5년간)

년 도	2006	2007	2008	2009	2010	비 고
전체졸업생 수
전체취업생 수
취업률	%	%	%	%	%

※ 근거 : 연도별 교육인적자원부 제출자료

2-1-5 전년도 교육 훈련생 현황(기존참여기관) 및 고용비율

구 분	훈 련 직 종	예 산 액 (천원)	교 육 인 원		취 업 인 원	취 업 률(%)		고용 비율 (수료대비)
			계 획	수 료		계획대비	수료대비

※ 고용비율은 2010년도 취업자 중 2011. 7월 현재 고용유지 인원

2-1-6 교육훈련실적

※ 해당분야의 교육연수와 관련된 실적위주로 기재

2-2. 사업수행 인원 여건

2-2-1. 총괄책임자

성 명			주민등록번호
소 속		직위				전화 (팩스)
학 력 (대학교 이상)	졸업년도	학 교		전 공				학 위
해당분야 경 력
주요업적 (당해 사업과 관련되는 업적만 기술)	관 련 내 용				수행년도		지원기관

(2-2-1-①. 참여기관 책임자)

※ 참여기관이 있을 경우 작성

2-2-2. 참여인원(전임교원 및 겸임, 초빙교원 등)

기관 구분	직급	성명	소속기관	전공 및 최종학위				생년월일	사업담당 분 야	연락처 (Tel.)
				학교	졸업년도 (학위취득 년 도)	전공	학위

작성방법
1. 기관 구분(택1) : 주관기관, 참여기관, 위탁기관 2. 직급은 소속 기관의 직급 기재 3. (최종)학위(택1) : 학사, 석사, 박사, Post-Doc.

2-2-3. 겸임, 초빙교원 확보계획

2-3. 학생여건

2-3-1. 우수학생 확보 및 유지방안

2-4. 참여업체 여건(종업원 30인이상 기업)

2-4-1. 참여업체 업종과 인력양성분야와의 관련성 정도

【작성방법】

◦ 산업체 업종과 Biz-Bridge사업 분야와의 관련성 정도를 나타낼 수 있도록 서술식으로 작성

2-4-2. 참여업체의 안정적 참여 가능성 정도

(단위 : 명, 백만원)

산 업 체 명	연간 인력수요	우선채용계획	기업의 규모		4대 보험 가입여부	초임 연봉
			종업원 수	매출액
개 업체

작성방법
1. 인력수요 : 개별 기업의 연간 신규인력수요 인원 2. 우선채용계획 : 참여기업별 Biz-Bridge사업 수료학생 우선채용협약을 체결한 인원 3. 기업의 규모 : 종업원 수, 연간 매출액 (‘10.12.31 등 최근 결산일 기준) 4. 참여 기업수 : 최소 20개 이상의 기업 참여 5. 4대 보험 (고용, 산재, 국민연금, 국민건강보험) 가입여부 : 하나라도 미가입시 × 로 표시 6. 초임 연봉 : 훈련수료생 우선채용시 초임연봉 지불 희망액 (’10.12.31 임금 기준) 7. 기타 필요가 있을 경우 서술식으로 표 아래에 기재

2-4-3. 참여업체별 대응투자 계획

(단위 : 천원)

산 업 체 명	대응투자 계획 금 액 (비율)	비 고
합 계

※ 대응투자(현금만 인정) 계획이 있을 경우 작성

2-4-4. 참여업체의 참여 의지

작성방법
1. 교육훈련과정 개발․운영, 훈련생모집 협조, 학생 현장실습 운영, 장학금 제공 등에 대하여 참여기업의 적극적 참여계획 등을 구체적으로 서술

2-4-5 참여업체별 현황 (※ 부록으로 첨부)

기업체명 구 분
법 인 등 록 번 호				사업자등록번호
대 표 자 성 명
기 업 유 형				코드		1: 중소기업 2: 벤처기업 3: 대기업
설 립 년 월 일
상 시 종 업 원 수
재무	총자산	(백만원)					주요 생산 품목
	자기자본 (비율)	(백만원) (%)
	부 채 (비율)	(백만원) (%)
	매출액 (증가율)	(백만원) %)
	당기순이익	(백만원)
주소	본 사	( - )					전화번호
	공 장	( - )					전화번호
실무책임자		소 속			성 명
		직 위			E-mail
		전화번호			Fax

2-3-6 참여업체별 참여협약서 (※ 부록으로 첨부)

2-3-7 참여업체별 우선채용 및 현금출자 확약서 (※ 부록으로 첨부)

3. 사업목표 및 세부사업 계획

3-1. 사업계획 총괄표

사 업 명	목표 및 주요 내용	소요예산 (백만원)	참여기관
	◦목표 ◦주요내용

작성방법
1.목표는 세부사업을 통해 달성하려는 구체적인 인력양성 및 향상교육의 실적을 가능한 계량화된 지표를 활용하여 간략히 기재(1 page 이내) 2. 참여기관은 세부사업에 직접 참여하는 기관을 기재하고, 해당 사업에서의 역활을 함께 기재습 운영, 장학금 제공 등에 대하여 산업체의 참여계획 등을 구체적으로 서술

3-2. 세부사업 계획

3-2-1 목표 및 필요성

- 세부사업의 구체적인 목표를 기술하되, 계량화된 지표를 중심으로 기술

- 세부사업의 필요성을 관련현황 및 문제점 분석을 통해 도출

- 전체 사업목적과의 관련성기술

3-2-2 주요 추진내용

① 참여기업 현장기술 수요조사를 통한 교육과정 변경 등 요구사항 반영 증진방안

② 우수학생 모집 및 참여학생 중도탈락 방지대책

③ 현장교육 등을 통한 기업맞춤형 인력양성 내실화 방안

④ 교육훈련 이수학생 취업진로 확보대책

⑤ 참여기업 취업약정 이행방안

⑥ 산학네트워크 구축방안

⑦ 참여교원 인센티브 부여 등 사기진작 계획

⑧ 기타, Biz-bridge사업의 성공적인 추진을 위하여 필요한 사항

3-2-3 추진 방법

- 참여 기관간 역활 분담 등

3-2-4 단계별 사업추진일정

사업명	사업추진내용	단계별추진 일정									비 고
	◦ ◦
	◦ ◦

※ 각 단계별 연수를 추진하기 위한 세부추진일정 상세히 정리

3-2-5 운영위원회 구성 운영(참여기업대표 위촉 및 활성화 방안)

3-2-6 기대 성과

작성방법
1. 사업방법 및 내용은 타 교육기관, 지역에 모델이 될 수 있는 독창적이고 선도적인 사업이 될 수 있도록 세부사업을 개발해야 함 2. 세부사업은 사업전체 목적과 정합성을 유지해야 하고, 사업전체 목적에서 도출되는 세부 목표와 직접적인 관련성이 있도록 구성해야 함 3. 세부사업을 수행하는 과정에서 사업단에 참여하는 참여기관들의 적절한 역활 분담이 있 어야 하며, 기관간 다양한 형태의 교류와 협력이 나타날 수 있도록 해야 함 4. 세부사업은 원칙적으로 참여기관이 자유롭게 개발할 수 있으나, 사업내용에 교육운영계획, 취원지원계획, 참여 주체간 교류․협력 등이 포함될 수 있도록 작성 5. 세부사업 내용을 기술하되, 자체 사업성격에 맞게 수정하여 기술 가능 목표는 세부사업을 통해 달성하려는 구체적인 인력양성 및 향상교육의 실적을 가능한 계량화된 지표를 활용 하여 간략히 기재(1 page 이내)

3-3. 추진체계

3-3-1. 사업추진 전담팀 구성

작성방법
1. 주관기관과 참여기관과의 업무관계에 대해 서술(해당기관에 한함) 2. 전담팀장과 조직원에 대해 서술 3. 자체 교육전담팀의 현황에 대해 서술

4. 세부교육훈련계획

작성방법
1. 도내 기업이 필요로 하는 현장기술에 대한 수요조사를 반영한 교육훈련계획 수립 2. 훈련기관만의 특성화된 커리귤럼 개발 3. 동일 교육과정을 회차를 분할하여 운영할 경우나, 연수분야가 다른 2개 이상의 연수과정을 운영할 경우에는 4-1, 4-2의 형태로 해당 교육과정별 전문, 기업연수 과정을 기재한다.

4-1. 교육훈련명(        )

교육명		교육인원	명
총 교육기간	20 . . . ~ 20 . . . ( 주)

4-1-1. 전문교육훈련

o 전문교육훈련계획 개요

교육주제
교육장소
교육기간	기간	주수
	20 . . . ~ 20 . . . ( 주)	( 주)
교육시간	00:00 ~ 00:00 (1주 0일, 1일 0시간, 총 시간)
교육분야별 훈련생 배치계획	○○팀에 평균 ○명씩 배치

o 전문교육 세부교육 구성

※ 향후 실현가능한 참여기업 및 교육내용을 구분하여 구체적으로 작성

조직명	교육과목 및 내용	인원수	지도강사	평가방법	기타
	○ ○ ○ ○
	○ ○ ○ ○

4-1-2. 기업현장교육

o 유관기업 현장교육계획 개요

교육목표
교육기간	기 간	주 수
	20 . . . ~ 20 . . . ( 주)	( 주)
교육시간	00:00 ~ 00:00 (1주 0일, 1일 0시간, 총 시간)
기업별 교육생 배치계획	○○개 기업에 평균 ○명씩 배치

※ 분할 연수시 기관별 내용 기재

o 유관기업 현장교육 세부 구성

기업명	교육분야(세분)	인원	지도강사	기간	평가방법	기타
	○ ○ ○
	○ ○ ○
	○ ○ ○

4-2. 교육훈련명(        )

교육명		교육인원	명
총 교육기간	20 . . . ~ 20 . . . ( 주)

4-2-1. 전문교육

.......

4-2-2. 기업현장교육

.......

5. 재정운용계획

(단위 : 천원)

비목별 구성		세부산출내역 (구체적으로 작성)	사 업 비				구성비 (%)
			도비	대 응		합계
				참여 기관	산업체
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
총 사 업 비

작성방법
1. 참여학생 훈련수당 : 월 30만원 2. 사업목적을 위한 직접사업비만 편성 3. 운영비 도비지원금의 10% 이내 4. 간접비는 도비 지원금의 3%이내로 함

6. 사업의 기대효과 및 활용방안

6-1. 기대효과

6-1-1 훈련생 관점(취업연계 계획 등)

6-1-2 산업계 관점(인력활용 등)

6-2. 훈련 후 교육생 진로

6-2-1. 교육훈련 활용 취업가능분야

6-3. 인력활용 방안

6-3-1. 취업 지원계획

6-3-2. 자체 활용계획

작성방법
1. 훈련 중 취업지원 및 훈련 종료 후 사후관리에 대한 구체적 전략을 기술 2. 참여기업 취업약정 이행방안 등

7. 자체 평가계획

작성방법
1. 평가의 구체적인 방법 (정성․정량 등 자료의 성격, Survey 등 자료 수집 방법, 자료의 분석방법 등)을 구체적으로 기술 2. 세부사업의 목표에 제시된 성과위주의 평가가 될 수 있도록 하고, 자체 성과지표의 측정방법 등에 대하여 구체적으로 기술 3. 사업에 참여하고 있는 구성원 , 훈련기관 및 외부 연구기관의 평가 전문가를 참여시키는 평가계획 수립

붙  임  서  류

※ 이하의 붙임서류는 사업신청서 내용의 맨 마지막 장에 함께 제출함

1. 도내 기업인력 수요조사․분석 1부

※ 주관기관이 사전에 참여기업과 긴밀히 협의하여 작성

※ 지역 소재 중소기업이 필요로 하는 현장기술수준 및 인력양성 수요조사․분석

※ 기업이 요구하는 맞춤형 기술영역 및 수준 포함

2. 참여업체별 현황 각 1부.

3. 참여기관별 참여협약서 각 1부.

4. 업체별 우선채용약정 및 현금출자 확약서

5. 기업현장실습교육계획서 1부

※ 맞춤형 교육수행 프로그램은 현장실습이 필수적이기 때문에 이에 관한 계획서를 모두 제출함

【붙임 1】

도내 기업인력 수요조사․분석

※ 첨부양식의 항목별로 작성하는 것을 원칙으로 하되 특수한 경우 항목을 다소 조정하여 작성할 수 있음

1. 현장기술 수요조사 결과

※ 지역 소재 중소기업이 필요로 하는 현장기술에 대한 자체조사 및 분석내용 등을 기재

※ 왜 이런 기술이 필요하며, 훈련기관이 추구하는 맞춤형 강좌에서 이 같은 기술수요를 어떻게 공급할 것인지 기재

2. 인력양성 수요조사 결과

※ 지역 소재 중소기업이 어떠한 현장기술인력의 양성을 원하는지에 대한 정밀한 조사 및 분석 결과를 기재

※ 궁극적으로 본 사업의 맞춤형 교육훈련을 통해 기관이 배출하는 인력과 기업이 필요로 하는 인력 유형이

상호일치하여야 함

3. 자체 수요조사․분석 종합

※ 본 사업 중소기업 맞춤형 기능인력 양성의 필요성과 연계하여 어떠한 현장기술 및 인력양성 수요에 부합한

교육훈련계획을 추진할 것인지 종합적인 시각에서 작성

20  년    월    일

사업책임자 :                     (인)

주관기관장 :                   (직인)

【붙임 2】

참여업체별 현황

기업체명 구 분
법 인 등 록 번 호				사업자등록번호
대 표 자 성 명
기 업 유 형				코드		1: 중소기업 2: 벤처기업 3: 대기업
설 립 년 월 일
상 시 종 업 원 수
재무	총자산	(백만원)					주요 생산 품목
	자기자본 (비율)	(백만원) (%)
	부 채 (비율)	(백만원) (%)
	매출액 (증가율)	(백만원) %)
	당기순이익	(백만원)
주소	본 사	( - )					전화번호
	공 장	( - )					전화번호
실무책임자		소 속			성 명
		직 위			E-mail
		전화번호			Fax

【붙임 3】

Biz-Bridge 사업(기업 맞춤형 기능인력 양성사업) 참여협약서 (예시)

○○ 기관(이하 “갑”이라 한다.)와 ○○산업체 등 (이하 “을”이라 한다.)은 Biz-Bridge 사업(기업 맞춤형 기능인력 양성사업)의 원만한 운영을 위하여 다음 사항에 관한 서로간의 합의를 거쳐 참여협약을 체결하고 이를 준수한다.

제1조(목적) 본 협약은 경상북도의 지역산업을 육성․발전시키기 위하여 필요한 우수 기능

인력 양성을 그 목적으로 한다.

제2조(상호존중의 원칙) 참여 협약이 체결된 후 상호간에 발생되는 모든 관련 사항에는 신의와

성실로서 협력한다.

제3조(협약 내용) 목적 달성을 위한 상호협력 내용은 다음과 같이 한다.

훈련기관	▪○○산업 분야에서 요구하는 맞춤형 기능인력 양성 ▪○○산업 분야 맞춤형 교육훈련과정 공동개발 및 운영
산업체	▪Biz-Bridge 사업 훈련이수 학생 우선 채용 ▪교육훈련생 모집 및 교육훈련과정개발 등 공동 참여 ▪현장실습 운영 ▪장학금 지급 ▪산학 겸임교원 파견 ▪기자재 및 시설 제공 등

제4조(운영 방안) 협약내용에 따른 구체적인 운영은 다음과 같이 한다.

① 사업 운영을 위한 제반사항의 협의 및 조정은 운영위원회를 조직하고 이에 따라 시행한다.

② 교육과정개발, 교육환경조성 등에 대한 제반사항의 협의를 위하여 정기적인협의회를

개최한다.

제5조(협약기간 및 변경)

① 이 협약은 대표자가 서명한 날로부터 효력을 가지며, 협정기간에 관한 이의가 없는 한

그 효력이 계속되는 것으로 한다.

② 이 협약은 협약내용에 대한 변경사유가 발생할 경우 상호 협의에 의하여 운영위원회를

통해 그 내용을 변경할 수 있다.

본 협약을 증빙하기 위하여 협약서 ○부를 작성하여 대표자가 각각 기명날인한 후,

각 1부씩 보관한다.

년    월    일

(갑) ○○교육훈련기관장            (인)

(을) ○○산업     대표             (인)

○○산업     대표             (인)

【붙임 4】

우선 채용 약정 및 현금출자 확약서 (예시)

제1조 (목적)

본 약정서는 ○○기관(이하 “갑”이라 한다)과 ○○산업체(이하 “을”이라 한다)간 Biz-Bridge사업 학생에 대한 우선채용을 약정하고 장학금지원 등 현금출자 확약함을 그 목적으로 한다.

제2조 (선발)

“을”은 신입사원 모집인원 범위 내에서 “갑”의 Biz-Bridge사업 이수 예정자를 우선 채용인원으로 선발한다.

제3조 (선발인원)

Biz-Bridge 사업 우선채용 선발인원은 다음과 같다.

Biz-Bridge사업 이수 예정자		우선채용 약정인원
○○분야	명	명

제4조 (선발조건)

선발조건에 대하여는 다음 각 항에 따른다.

① Biz-Bridge 사업(기업 맞춤형 기능인력 양성사업)의 대상자는 “을”이 제시한 기준에 따른다.

② 훈련기관은 Biz-Bridge 사업 참여기업에 취업의지가 있는 학생 위주로 대상자를 선발하여

약정인원의 실효성을 확보한다.

③ 기타 추진 절차, 방법 등 세부사항은 Biz-Bridge 사업(기업 맞춤역 기능인력 양성사업)

상호합의에 따라 추진한다.

제5조 (장학금 등 지원약정)

“을”은 Biz-Bridge 사업의 원만한 추진과 지속적인 발전을 위하여 다음과 같이 장학금 (또는 기부금품)을 지원할 것을 약정한다.

구 분	지원방법	지원금액	지원시기	비 고
장학금 (기부금)	현금 (기자재)

제6조 (기타)

① 본 약정서는 2부를 작성하여, “갑”과 “을”이 각각 1부씩 보관한다.

20  .    .    .

○○교육훈련기관  ____________ (인)

○○산업체 대표   ____________ (인)

【붙임 5】

기업 현장실습 훈련계획서

◦ 현장실습 계획

- 훈련수행명 :

- 책 임 자 :

- 실습기업 :

- 소 재 지 :

- 실습기간 :

- 훈련인원 :

◦ 현장실습 목표

◦ 현장실습 내용

◦ 기대효과

20  년   월   일

○○교육훈련기관장 :              (인)

(주)OOO기업 대표이사 :               (인)