한국수목원관리원 공고 2018-채용 제12호

한국수목원관리원 제2차 체험형 인턴사원 채용공고

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의13에 따라 설립된 한국수목원관리원의 체험형 인턴사원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년   10월   5일

한국수목원관리원장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

❍ 조직규모 : 1이사장ㆍ5부ㆍ13실 (정원 175명)

❍ 기관성격 : 기타공공기관(2018년 2월 지정)

❍ 근무처(소재지) : 국립백두대간수목원(경상북도 봉화군 소재)

2. 채용예정 인원 및 직무

채용 직무	채용인원	관련 부서	자격 사항	비 고
고객 응대 체험	6명	고객․시설관리부	전공 무관, 만 19세 이상 고등학교 졸업자 이상

※ 근무기간은 최초 계약일로부터 2018.12.31.까지로 하며, 근무 태도가 불량할 시에는 계약기간 중에도 계약을 취소할 수 있음

3. 채용자격 기준

❍ 고등학교 졸업자 이상, 전공 무관

❍ 청년고용촉진 특별법에 따라 만 19세 이상, 34세 이하인 자

※ 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1～3세 응시연령 상한 연장

※ 면접전형 시 증빙서류 일체를 제출해야 하며, 응시원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 응시자격에 미달될 시에는 합격 취소 또는 면직처리

※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 합격 취소, 감점 등 불이익의 모든 책임은 지원자에게 있음

4. 시험 우대사항(가산점)

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

□ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

□ 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

□ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

□ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

□ 봉화군 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상을 2년 이상 거주하면서 졸업한 자

□ 공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자

※ 봉화군 소재 학교를 2년 이상 거주하면서 졸업한 자는 졸업증명서와 주민등록등본을 서류접수 시 함께 제출

※ 가산점이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 적용하고 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

5. 채용 결격사유

□「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

□ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 채용을 위한 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ채용이 제한되는 자

6. 전형내용

구 분	채용직급	평가항목
		서류전형	면접전형
선발내용	체험형 인턴	각 전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격
		5배수 선발	1배수 선발 ※예비합격자 1배수
		자격증, 자기소개서	조직적합성, 관련 지식 등 (다대다 면접, 면접관 3인 1조 구성)

※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 서류 및 면접 전형 평균 60점 미만 득점자는 불합격 처리

※ 면접전형 시 증빙서류 일체를 제출하고, 증빙서류 검토 및 성범죄경력조회를 거쳐 최종합격 여부 결정

7. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	10.5(금)~10.15(월)	-	-	http://www.kiam.or.kr
원서접수	10.5(금)~10.15(월)11:00	-	-	recruiter@bdna.or.kr
서류심사	10.15(월)~17(수)	-	10.18(목)	5배수 선발
면접심사	10.22(월)	국립백두대간수목원	10.24(수)	증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격	10.29(월)			증빙서류 확인, 성범죄조회 후 채용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지 (http://www.kiam.or.kr) 등에 공지할 예정

8. 제출서류

□ 서류전형 시(원서접수 시 이메일(recruiter@bdna.or.kr)로 사본 함께 첨부)

- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서

- 34세를 초과한 지원자는 병적증명서(기재한 사항에 한함)

- 우대사항 관련 증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ 취업보호대상자, 장애인 증빙서류, 봉화군 초‧중‧고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

※ 봉화군 가점 대상자는 봉화군 소재 초‧중‧고 졸업증명서와 주민등록등본을 함께 제출

□ 면접전형 시

- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

※ 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 학사 졸업증명서 제출

- 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

- 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ (참고1) 취업보호대상자 증빙서류, 봉화군 초‧중‧고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

9. 응시자 유의사항

□ 우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

※ 가점사항(취업지원 대상자, 장애인, 지역인재) 증빙 서류는 서류전형 시 접수

□ 응시원서는 작성하여 이메일(recruiter@bdna.or.kr)로 제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 “8. 제출서류”에 기재된 서류전형 제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접 전형 시 “8. 제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

□ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격·채용을 취소합니다.

□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없습니다.

□ 합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이 취소될 수 있습니다.

□ 체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

□ 최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의 유효기간은 선정한 날로부터 1개월로 합니다.

□ 전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

□ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr)에 공지합니다.

□ 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 체험형 인턴사원의 계약기간은 계약일로부터 2018.12.31.까지이며, 계약기간 종료 후 정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됩니다.

□ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 채용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

□ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(recruiter@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

□ 본 공고와 관련한 문의사항은 한국수목원관리원 운영지원실(☎ 054-679-0516)로 문의하시기 바랍니다.

참고 1		분야별 관련 자격증

채용 직무	급 수	자격증
공 통	A급	공인회계사(CPA), 세무사, 노무사, 변호사, 변리사, 감정평가사, 법무사, AICPA(미국공인회계사), CMA(공인관리회계사), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 사회조사분석사 1급, 산림기술사, 시설원예기술사, 수목보호기술자, 임산가공기술사, 자연환경관리기술사, 조경기술사, 종자기술사, 제품디자인기술사
	B급	전산회계사1급, 전산회계운용사(전산회계사)1급, 회계관리1급, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력1급, 사회조사분석사 2급, 산림기능장, 산림경영기사, 산림공학기사, 산림기사, 생물분류기사, 시설원예기사, 식물보호기사, 임산가공기사, 임업종묘기사, 자연생태복원기사, 조경기사, 종자기사, 시각디자인기사, 제품디자인기사, 컬러리스트기사
	C급	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 회계정보처리(FAT)1급, 기업회계1~2급, 세무회계1~2급, 전산세무회계1~2급, 재경관리사, 워드프로세서1급, 전산회계사2급, 전산회계운용사(전산회계사)2급, 회계관리2급, 회계정보처리(FAT)1~2급, 컴퓨터활용능력2급, 한국사능력검정시험 1~2급, 산림경영산업기사, 산림공학산업기사, 산림산업기사, 수목원전문가(「수목원정원법」), 식물보호산업기사, 임산가공산업기사, 임업종묘산업기사, 자연생태복원산업기사, 조경산업기사, 종자산업기사, 시각디자인산업기사, 제품디자인산업기사, 컬러리스트산업기사
	D급	산림교육전문가(숲해설가, 유아숲 지도사, 숲길체험지도사), 산림기능사, 임산가공기능사, 임업종묘기능사, 조경기능사, 종자기능사, 웹디자인기능사, 제품응용모델링기능사, 제품응용모델링기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사

참고 2		취업보호대상자 및 지역 거주자 등의 가산점수

가산점 구 분	10점	5점	3점
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 중 1명	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 상이등급 6급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 중 1명	-
독립유공자 예우에 관한 법률 제16조	1. 애국지사 본인 2. 순국선열 유족 3. 등록일 전 사망한 애국지사 유족	1. 애국지사 가족 2. 등록일 이후 사망한 애국지사 유족 3. 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병·장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명	-
5.18 민주 유공자 예우에 관한 법률 제20조	1. 5·18민주화운동부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자 2. 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 배우자 3. 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 자녀 중 1명	1. 5·18민주화운동부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자의 배우자 2. 5·18민주화운동부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 중 1명	-
장애인 고용 촉진 및 직업 재활법 제2조	-	-	1. 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조	-	-	1. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업보호 대상자
기 타	-	-	1. 봉화군 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상을 2년 이상 거주하면서 졸업한 자 2. 공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자

※ 가산점이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

※ 서류전형, 필기전형, 면접전형 모두 가점을 적용하되, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

참고 3		응시지원서 및 자기소개서 양식

1. 인적사항
지원직무	ex) 행정 업무	지원직급		체험형 인턴		접수번호	※ 미기재
성 명	(한글) (한자)
연락처	(휴대폰)		전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 지역인재(봉화군) □ 제대군인(청년) ※ 증빙서류(청년 제외)를 입사지원 시 첨부하여 제출 ※ 제대군인 경우 기준 청년(제대군인의 경우 상한 연장) 확인용으로 해당자만 체크

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ※ 서류(자격증명서)로 증빙 가능한 자격에 한함 (면접전형 시 제출)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 경험 및 경력사항 (직무 관련 직장 또는 동아리 경험 등)
지원직무 관련 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.
소속조직명	부서 또는 역할	경력기간	경력내용
	주요 내용	※ 100자 이내로 간략히 주요 내용 기술
	주요 내용
	주요 내용

자 기 소 개 서

※ 각 600자 이내로 작성

※ 출신지역, 학교, 가족관계 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

- 학교나 직장 또는 기타 단체 등에서 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 과정, 행동결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (의사소통능력)

- 지금까지 살면서 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (문제해결능력)

- 학교나 직장 또는 기타 단체 등에서 서로 다른 의견으로 대립과 갈등을 겪는 사람들 사이에서 이를 조정하여 원만한 해결을 이끌어 낸 경험이 있다면 작성해 주시기 바랍니다. (대인관계능력)

- 본 수목원에 지원한 동기 및 인턴 기간을 통해 어떤 경험을 쌓고 싶은지 기술하시오. (조직이해능력)

참고 4		개인정보 수집‧이용에 관한 동의서

개인정보 수집·이용에 관한 동의서

한국수목원관리원은 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보 보호 규정을 준수하고 있습니다. 우리 원은 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집), 제17조(개인정보의 제공) 등 관련법률에 따라 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게 제공하는데 동의를 받고자합니다.

[개인정보 수집ㆍ이용내역 안내]

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조

구분	수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 보유 및 이용기간
제공정보	성명, 주소, 등록기준지, E-mail, 전화번호, 학력, 경력, 자격 및 면허 소지사항 등	직원채용 관련 자격ㆍ면허ㆍ 경력 등 조회 확인	ㆍ채용 전 : 제출 후 3개월 ㆍ채용 시 : 퇴사 후 5년

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부하실 경우 경력, 자격 사항 등의 확인이 제한되어 직원채용 전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 본인은 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

ㆍ 필수적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

ㆍ 선택적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

정보제공자    성        명 :                 (인)

한국수목원관리원장 귀하

귀하의 소중한 개인정보는 관계법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며, 한국수목원관리원 및 소속기관의 채용시험 목적 외에는 다른 용도로 사용되지 않습니다.

참고 5		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국수목원관리원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]