한국수목원관리원 공고 2018-채용 제13호

한국수목원관리원 신규직원 공개 채용 및 장애인 제한경쟁 채용 공고

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의13에 따라 설립된 한국수목원관리원의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  11월  7일

한국수목원관리원장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

❍ 조직규모 : 1이사장ㆍ5부ㆍ13실 (정원 175명)

❍ 기관성격 : 기타공공기관(2018년 2월 지정)

❍ 근무처(소재지) : 한국수목원관리원(봉화군 소재 국립백두대간수목원)

2. 직급별ㆍ직렬별 채용예정 인원

구 분	합계(명)	1 급	2 급	3 급	4 급	5급가	5급나
합 계	19	-	-	-	5	14	-
일반직	4	-	-	-	1	3	-
전시직	-	-	-	-	-	-	-
전문직	15	-	-	-	4	11	-

※ 최초 임용 후 3개월간 수습근무를 통해 최종 정규직원 임용여부 결정

3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준

ㅇ 일반직

4급	1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사․박사 학위 취득자 3. 학사학위 취득 후 유사 분야에서 2년 이상 경력이 있는 자 4. 전문학사 학위 취득 후 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 5년 이상 근무한 자
5급가 (채용형인턴)	1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득 후 유사 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정.

ㅇ 전문직

4급	1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사․박사 학위 취득자 ※ 1~2 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자
5급가 (채용형인턴)	1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위 취득 자 ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장 ※ 학사학위를 취득한 자로 관련 직무분야 전공자

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정, 논문 자격사항의 경우 별도 인정연한 없음(단, 서류전형 평가 시에는 공고일 기준 최근 5년 이내 실적만 반영).

4. 전문직 응시자격 (전공분야)

구 분	필 수	전 공
연구총괄,종자보전연구, 시드볼트운영	직급별 공통응시자격	∘「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항 준용 - 임학, 임산가공학, 산림자원학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학, 분자생물학, 미생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학, 임업경영학, 경영학, 경제학, 수의학, 원예학 또는 식물자원학, 환경학, 환경공학, 식품가공학, 식품공학, 미생물학, 작물보호학, 식물병리학, 곤충학, 농학, 분자생물학, 식물·종자생리학, 생물분류학, 생태학, 보존생물학, 농업생명과학, 생태환경학 등을 전공한 사람 ※ 위에서 “전공한 사람”은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.
유용식물평가, 기술지원, 산업화연구	직급별 공통응시자격	∘「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항 준용 - 임학, 임산가공학, 산림자원학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 원예학 또는 식물자원학, 식품가공학, 식품공학, 미생물학, 작물보호학, 식물병리학, 곤충학, 농학, 분자생물학, 식물·종자생리학, 생물분류학, 생태학, 농업생명과학, 식품효소공학, 단백질공학, 식품미생물학, 천연물화학 등을 전공한 사람 ※ 위에서 “전공한 사람”은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.

5. 채용예정 직무분야 및 우대사항 (세부사항은 직무기술서 참고)

채용예정 직무	채용 직급	직렬	채용 인원 (명)	채용예정 직무분야 (직무기술서 참조)	직무별 우대사항
<4급 5명>
전산관리 (장애인)	4급	일반	1	▪ 전산시스템 구축 및 유지관리, 통신 보안, 전산시설 운영/관리 전산 보안 ▪ 개인정보 보호계획 수립·시행·평가, 소프트웨어 저작권 관리 ▪ 홈페이지 구축·운영 총괄 및 관련 보안관리	▪ (필수) 1.공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인, 2. (참고 1) 자격증 중 1개 이상 소지자 ▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ (참고 1) 자격증 소지자
종자보전연구	4급	전문	3	▪ 산림종자 정선, 건조, 저장, DB구축 등 시드볼트·뱅크 운영에 관한 사항 ▪ 종자 저장성평가 및 장기보존법 연구 ▪ 종자 기초특성 조사 및 형태학적·분자생물학적 연구	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
종자교류협력	4급	전문	1	▪ 시드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁 ▪ 시드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축	▪ (필수) 러시아어 우수자(FLEX 850점 이상, 토르플 2단계 이상) ▪ 영어능력 우수자 ▪ 국제교류 경험 보유자
<5급가(채용형 인턴) 14명> (청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용)
연구총괄	5급가	전문	1	▪ 중‧장기 연구사업계획 수립, 연구사업 예산의 편성 및 조정, 연구 성과도출 및 관리, 연구과제 협약 및 관리 등	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 전공 관련 논문 게재실적 보유자
재무회계 (장애인)	5급가	일반	1	▪ 수입 및 지출, 운영자금 관리에 관한 업무 ▪ 회계연도 운영계획, 분기별 자금집행계획의 수립 및 조정에 관한 업무 ▪ 결산 및 세무, 회계 업무에 관한 업무 ▪ 임·직원보수 등 각종 급여지급에 관한 업무 등	▪ (필수) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 ▪ 국가계약 관련 경력자, 지식 보유자
재해안전	5급가	일반	1	▪ 고객 관람 안전 중장기 계획 수립 및 시행에 관한 업무 ▪ 안전 및 보건에 관한 계획 수립 등에 관한 업무	▪ (필수) 응급구조사 2급 이상 자격증 보유자 ▪ 직무 관련 업무 경력자
시설관리 (전기)	5급가	일반	1	▪ 전기시설 운영 및 유지보수, 시설물 안전점검 등	▪ (필수) 전기산업기사 이상 자격증 소지자 ▪ 직무 관련 업무 경력자
종자보전‧시드볼트 운영	5급가	전문	4	▪ 산림종자 정선, 건조, 저장, DB구축 등 시드볼트·뱅크 운영에 관한 사항 ▪ 종자 저장성평가 및 장기보존법 연구 ▪ 종자 기초특성 조사 및 형태학적·분자생물학적 연구 ▪ 국내∙외 산림종자 탐색∙수집∙등록 등	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
종자교류협력 (장애인)	5급가	전문	1	▪ 시드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁 ▪ 시드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축	▪ (필수) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 ▪ 영어 능력 우수자 ▪ 국제교류 경험 보유자
유용식물평가‧산업화연구	5급가	전문	2	▪ 생물자원의 국가간 경쟁적 확보로 생물의 경제적 가치 중요성이 증대함에 따라 산림생물자원의 유용성 및 자원화 등으로 인간과 산림생물자원이 공존할 수 있는 가치 창출	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
기술지원	5급가	전문	1	▪ 바이오분야(BT) 지식재산권을 활용한 기술이전 및 사업화 사업	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
기술지원 (장애인)	5급가	전문	1	▪ 바이오분야(BT) 지식재산권을 활용한 기술이전 및 사업화 사업	▪ (필수) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 ▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
식물증식․양묘	5급가	전문	1	▪ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술개발‧보급 ▪ 맞춤형 수요 충족을 위한 안정적 묘목생산 사업 추진	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
※ (공통) 1. 한국사능력검정시험 가산점(2014.1.1. 이후 취득자에 한함) : 1급은 서류전형 총점의 3점, 2급은 서류전형 총점의 2점, 3급은 서류전형 총점의 1점

※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

※ 전산관리 4급, 재무회계 5급가, 종자교류협력 5급가, 기술지원 5급가는 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 증빙서를 소지한 자만 지원가능(지원서 접수 시 제출)

※ 채용형 인턴은 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환

※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정, 논문 자격사항의 경우 별도 인정연한 없음(단, 서류전형 평가 시에는 공고일 기준 최근 5년 이내 실적만 반영)

※ 서류전형 시 학위논문요약서(학사 제외), 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

※ 논문실적은 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

→ 공고일 기준 최근 5년 이내 논문 게재실적만 제출하는 것을 원칙으로, 최근 5년 이내 논문 게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 5년 보다 이전 실적 제출

※ 채용 직무 관련 경력 확인을 위해 반드시 경력현황표(참고 3) 작성 (시간강사 등 1일당 8시간, 1주일당 40시간 미만 비상시 근무 경력은 제외. 단, 시간선택제 근무 기간은 경력사항으로 인정하나, 1주일당 40시간 근무경력으로 환산하여 적용)

※ 러시아 및 영어 등 어학성적과 자격증 등은 공고일 기준 최근 2년 이내에 한하여 인정

6. 전형내용

구 분	평가항목
	서류전형	필기전형	면접전형
전형별 내용	전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자는 불합격
일반직 4급	10배수 선발	3배수 선발	1배수 선발 ※예비합격자 1배수
	교육사항, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 등	일반상식, 직업기초능력검사, 인성검사(적격, 부적격 여부 판단용)	조직적합성, 전문지식 등 ※ 상황면접, 토론면접
일반직 5급	채용자격 충족 여부 판단	3배수 선발	1배수 선발 ※예비합격자 1배수
	교육사항, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 등	일반상식, 직업기초능력검사, 인성검사(적격, 부적격 판단용)	조직적합성, 전문지식 등 ※ 상황면접, 토론면접
전형별 내용	전형별 평균 60점(인성검사 40점 미만) 미만 득점자는 불합격
전문직 4급	5배수 선발	적‧부 판단	1배수 선발 ※예비합격자 1배수
	경력사항, 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서 등	인성검사(적격, 부적격 판단용)	조직적합성, 전문지식 등 ※ 발표면접, 상황면접 ※ 종자교류협력은 러시아어 면접으로 부적격여부를 가릴 수 있음 ※ 종자교류협력은 일부 또는 전부를 영어로 진행할 수 있음
전문직 5급	7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발 ※예비합격자 1배수
	경력사항, 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서 등	인성검사, (1차 면접) 발표면접 ※ 지원 직무 관련 지식 및 전문성, 향후 직무수행계획 등 ※ 종자교류협력은 일부 또는 전부를 영어로 진행할 수 있음	(2차 면접) 조직적합성 등 ※ 상황면접(인성면접 포함) ※ 종자교류협력은 일부 또는 전부를 영어로 진행할 수 있음

※ 일반상식 : 한국사, 정치, 법률, 경제, 경영, 사회/노동, 지리/산업, 환경/공해, 매스컴 등

※ 인성검사에서 신뢰도 부적격 또는 총점 40점 미만은 불합격 처리

※ 외국 기관 경력사항은 경력증명서 및 출입국기록 또는 비자 등으로 증빙

□ 직급별 필기전형 평가사항

- 일반직

합 계	일반상식	직업기초능력검사	인성검사
배점비율	40%	60%	부적격 및 40점 미만 불합격
유형	객관식 20문항	과목당 15문항씩 총 60문항 (의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력)	객관식 210문항 ※ 문항 수 변동가능

※ 총점 60점, 과목별 40점 미만 득점자는 불합격 처리

※ 일반상식 : 한국사, 정치, 법률, 경제, 경영, 사회/노동, 지리/산업, 환경/공해, 매스컴 등

- 전문직

․4급 : 인성검사(부적격 및 40점 미만 불합격)

․5급가 : 인성검사(부적격 및 40점 미만 불합격), 1차 면접(발표면접)

※ 1차 면접 60점 미만은 불합격 처리

7. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	11.7(수)~11.22(목)	-	-	온라인 채용전형 홈페이지 (http://kiam.recruiter.co.kr)
원서접수	11.9(금) ~11.22(목) 15:00	-	-
서류심사	11.23(금)~12.5(수)	-	12.6(목)	선발인원 6. 전형내용 참고
필기심사	12.8(토)	서울 또는 대전	12.10(월)	선발인원 6. 전형내용 참고
면접심사	12.12.(수)~14.(금)	국립백두대간수목원 (경북 봉화군)	12.18(화)	증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자 발 표	12.26(수)			증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 임용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지 (http://www.kiam.or.kr), 채용 홈페이지(kiam.recruiter.co.kr) 등에 공지할 예정

8. 제출서류

□ 서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)

- 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서

- 석·박사 학위논문 요약서, 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 1부

- 자기 전공에 대한 논문을 학회지에 게재한 실적 증빙자료(논문 초록 첫페이지 사본) 1부 (공고일 기준 5년 이내 실적, 논문 게재 실적은 기재한 사항에 한함)

※ 연구논문은 SCI, SCIE, SCOPUS, KCI에 게재된 논문에 한함

※ 각 건별 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 논문 초록 첫 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

- 34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서 사본 1부(기재한 사항에 한함)

- 우대사항 관련 증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ 취업보호대상자, 장애인 증빙서류, 봉화군 초‧중‧고 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

※ 봉화군 가점 대상자는 봉화군 소재 학교 졸업증명서와 주민등록초본을 함께 제출

※ 한국사능력검정시험 증명서

- (해당자에 한함) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서 사본

□ 면접전형 시

- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

※ 학사 이상은 학사 졸업증명서 및 성적증명서와 함께 석‧박사 학력 졸업증명서 및 성적증명서 제출

- 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

- 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능) 원본 1부

※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함

□ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함

- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

- 건강보험자격득실확인서(본인이 기재한 경력에 한함) 원본 1부

- 어학증명서(공고일 기준 2년 이내, 본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부

- 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ 취업보호대상자 증빙서류, 봉화군 학교 졸업 및 2년 이상 거주 증빙서류 등

※ 한국사능력검정시험 증명서

- (해당자에 한함) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서 원본

9. 임용 결격사유

□「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

□ 한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자

□ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

□ 「한국수목원관리원 인사규정」 제40조(정년)에 해당하는 자(만 60세 이상)

10. 시험 우대사항(가산점)

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

□ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자

□ 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

□ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

□ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자

□ 봉화군 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상을 2년 이상 거주하면서 졸업한 자

□ 공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자

11. 응시자 유의사항

□ 우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

※ 가점사항(취업지원 대상자, 장애인, 지역인재)과 전문직 응시자격(전공분야 석‧박사 학위, 논문실적) 증빙 서류는 입사지원서와 함께 제출

□ 최종시험(면접)일 기준 “3. 직렬별‧직급별 채용자격 공통기준”의 학위 취득자에 한하여 응시가 가능하며, 졸업예정자는 응시자격에서 제외됩니다.

□ 응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성ㆍ제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 “8. 제출서류”에 기재된 서류전형 제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접 전형 시 “8. 제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

□ 응시원서 접수 마감 기한이 가까워지면 응시원서 접수 홈페이지가 혼잡하여 일시적으로 접속 불량 등 문제가 발생할 수 있으니, 사전에 미리 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 시스템의 문제로 홈페이지 접속이 되지 않는 등 기타 어떠한 사유로도 접수하지 못하는 경우 응시자의 책임으로 합니다.

□ 직급별ㆍ직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.

□ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격·임용을 취소합니다.

□ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

□ 채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환함.

※ 정규직원 전환 시 수습기간 3개월을 거쳐 근무성적 등의 평정 결과에 따라 정규직원 정식임용

□ 신규채용자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 교육 및 근무성적 등 평정결과에 따라 정규직원 임용여부가 결정됩니다(수습기간 동안 면직될 수 있습니다).

□ 최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의 유효기간은 선정한 날로부터 3개월로 합니다.

□ 전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

□ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr) 및 원서접수 홈페이지(http://kiam.recruiter.co.kr)에 공지합니다.

□ 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

□ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(kb.park@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

□ 본 공고와 관련한 문의사항은 한국수목원관리원 인사총무팀(☎ 054-679-0516)으로,  시스템에 관련된 문의사항은 [(주)마이다스아이티(☎ 031-789-4185)]으로 연락주시기 바랍니다.

참고 1		분야별 관련 자격증

분 야	급 수	자격증
전산관리	A급	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, CISSP, CISA, CCIE
	B급	정보처리기사, 정보보안기사, CCNP
	C급	정보보안산업기사

참고 2		취업보호대상자 및 지역 거주자 등의 가산점수

가산점 구 분	10점	5점	3점
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 중 1명	1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 상이등급 6급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 중 1명	-
독립유공자 예우에 관한 법률 제16조	1. 애국지사 본인 2. 순국선열 유족 3. 등록일 전 사망한 애국지사 유족	1. 애국지사 가족 2. 등록일 이후 사망한 애국지사 유족 3. 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병·장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명	-
5.18 민주 유공자 예우에 관한 법률 제20조	1. 5·18민주화운동부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자 2. 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 배우자 3. 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 자녀 중 1명	1. 5·18민주화운동부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자의 배우자 2. 5·18민주화운동부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 중 1명	-
장애인 고용 촉진 및 직업 재활법 제2조	-	-	1. 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조	-	-	1. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 따른 취업보호 대상자
기 타	-	-	1. 봉화군 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상을 2년 이상 봉화군에 거주하면서 졸업한 자 2. 공고일 기준 2년 이상 봉화군에 거주하고 있는 자

※ 가산점이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

※ 서류전형, 필기전형, 면접전형 모두 가점을 적용하되, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

참고 3		경력 현황표 작성양식

경력 현황표

기관명	한국수목원관리원		응시분야		(예: 기획예산)
성 명
①근무처		②근무내용(회사 및 부서이동 내용 포함 50자 이내로 상세히)		근무기간			⑤해지사유
				③경력기간		④경력연수
00진흥원 기획팀		기관 중장기 발전계획 수립, 예산편성		’17.1.1		’17.5.1	부서 이동
00진흥원 정책팀		정부정책 수립 지원		’17.5.2		’17.11.1	타 직장 이직
계

위의 내용이 사실과 다를 경우 가해질 수 있는 합격 및 임용 취소, 해임 등의 어떠한 조치에도 동의합니다.

2018년   10월   일

성  명 :             (서명)

□ 작성 방법

① 근무처 : 근무한 업체 또는 기관명을 간략히 기재 (○○진흥원)

② 근무내용 : 경력 사항을 구체적 기재 (기관 중장기 발전방안 기획, 예산편성)

③ 경력기간 : 실제 근무한 시작과 종료일 (2015년 3월 2일 ～ 2015년 12월 28일)

④ 경력연수 : 경력기간을 연, 월, 일로 산정 (01년 03월 25일)

⑤ 해지사유 : 해당 근무를 그만 두게 된 사유 간략 기재 (계약만료, 질병, 전임자 복귀, 타 직장 임용 등)

참고 4		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국수목원관리원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]