한국수목원관리원 공고 2019-채용 제1호

한국수목원관리원 신규직원 공개 채용 및 장애인 제한경쟁 채용 공고

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의13에 따라 설립된 한국수목원관리원의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년  2월  8일

한국수목원관리원장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

❍ 조직규모 : 1이사장ㆍ5부ㆍ13실 (정원 175명)

❍ 기관성격 : 기타공공기관(2018년 2월 지정)

❍ 근무처(소재지) : 한국수목원관리원(봉화군 소재 국립백두대간수목원)

2. 직급별ㆍ직렬별 채용예정 인원

구 분		합계(명)	1 급	2 급	3 급	4 급	5급가
총 계		10	2	1	-	2	5
	별정직	2	2	-	-	-	-
	일반직	2	-	-	-	-	2
	전시직	2	-	-	-	1	1
	전문직	4	-	1	-	1	2

※ 최초 임용 후 3개월간 수습근무를 통해 최종 정규직원 임용여부 결정(별정직 제외)

※ 별정직은 별도 수습기간 없이 2년 이내 계약(2회에 한하여 1년씩 연장 가능)

3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준

ㅇ 별정직(응시연령 제한 없음)

직급	응시자격(각 호의 하나 이상 만족)
1급	1. 공무원으로 15년 이상 재직하고 4급(과장 직위 경력을 가진 연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 유사분야에서 10년 이상 근무한 자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 유사분야에서 13년 이상 근무한자로 자기 전공에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 4. 학사학위 취득 후 유사 분야에서 15년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사․세무사․공인노무사, 기술사 등 자격을 취득 후 해당 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자 6. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 20년 이상 근무한 자

ㅇ 일반직‧전시직(분재관리 포함)

직급	응시자격(각 호의 하나 이상 만족)
4급	1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사․박사 학위 취득자 3. 학사학위 취득 후 유사 분야에서 2년 이상 경력이 있는 자 4. 전문학사 학위 취득 후 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 5년 이상 근무한 자
5급가 (채용형인턴)	1. 공무원으로 재직한 자 2. 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득 후 유사 분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야와 유사 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장

ㅇ 전문직

직급	응시자격(각 호의 하나 이상 만족)
2급	1. 공무원으로 10년 이상 재직하고 5급(연구관 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 유사 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 유사 분야에서 8년 이상 경력이 있는 자로 자기전공에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 ※ 1~3 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자
4급	1. 공무원으로 2년 이상 재직하고 7~8급(연구사 포함) 공무원 이상으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사․박사 학위 취득자 ※ 1~2 요건 중 어느 하나 이상을 충족하고 논문 2편 이상을 학회지에 게재한 자
5급가 (채용형인턴)	1. 공무원으로 재직한 자 2. 석사학위 이상 취득 자 ※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 의해 제대군인은 군 복무 기간에 따라 1~3세 응시연령 상한 연장 ※ 전문직은 석사학위 이상을 취득한 자로 관련 직무분야 전공자

ㅇ 기타 사항

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정

※ 모든 심사대상 논문실적물은 인터넷으로 조회할 수 있도록 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는 “인터넷 주소”를 기재하여 제출하여야 함

※ 논문 자격사항의 경우 별도 인정연한 없음(단, 서류전형 평가 시에는 공고일 기준 최근 3년 이내 실적만 반영), 포스터발표는 불인정하므로 제출 불요(출력물 불인정)

※ 논문인정범위 : SCI, SCIE, SCOPUS(Journal목록만 인정(저서, 특허 불인정)) 및 KCI(한국연구재단 등재학술지)에 게재된 논문에 한함

※ 논문 학술지 실적 구분(SCI, SCIE, KCI 등)은 게재일을 기준으로 기재 및 인정

4. 전문직 응시자격 (전공분야)

구 분	전 공
직급별 공통	∘「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항 준용 - 임학, 임산가공학, 산림자원학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학, 농생물학, 분자생물학, 미생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학, 임업경영학, 경영학, 경제학, 수의학, 원예학 또는 식물자원학, 환경학, 환경공학, 식품가공학, 식품공학, 미생물학, 작물보호학, 식물병리학, 곤충학, 농학, 분자생물학, 식물·종자생리학, 생물분류학, 생태학, 보존생물학, 농업생명과학, 생태환경학 등을 전공한 사람 ※ 위에서 “전공한 사람”은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.

5. 채용예정 직무분야 및 우대사항 (세부사항은 직무기술서 참고)

채용예정 직무	채용 직급	직렬	채용 인원 (명)	채용예정 직무분야	직무별 필수 및 우대사항
<1급(별정직) 2명, 계약기간 : 2년>
기획운영본부장	1급	별정	1	▪ 기관 중장기 발전방향(미션･비젼 등) 수립, ▪ 예산편성·조정 및 중·장기 재정 계획 수립, 경영성과 제고를 위한 계획 수립 및 조정 ▪ 경영혁신 및 인적자원의 효율적 운영을 통한 경영효율성 제고 등 기획운영본부 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자
산림식물산업부장	1급	별정	1	▪ 산림생물자원의 유용성 및 자원화 연구 ▪ 고부가가치 신품종 육성 및 대량증식 기술개발‧보급, 백두대간 산림생태계 연구 등 산림식물산업부 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 직무 관련 논문 게재실적 보유자
<2급 1명>
백두대간 종보존실장	2급	전문	1	▪ 백두대간 생물, 산림생태계 문화자원에 관한 조사, 수집, 보전 및 복원 연구 ▪ 고산식물 보전 및 평가 연구 기반 구축 등 백두대간종보존실 업무 총괄	▪ 직무 관련 업무 경력자 ▪ 직무 관련 논문 게재실적 보유자
<4급 2명>
종자교류협력	4급	전문	1	▪ 시드볼트 중복보존을 위한 국내·외 산림종자 수탁 관련 타 기관 교류 및 협력 ▪ 시드볼트 국내·외 홍보 및 네트워크 구축	▪ 영어 또는 러시아어 능력 우수자 ▪ 국제교류 경험 보유자 ▪ 관련 경력 보유자, 교육이수자 ▪ 관련 논문 게재실적 보유자
분재관리	4급	전시	1	▪ 국내‧외 분재의 수집, 발굴 및 조사 ▪ 분재의 건강유지 및 관리 ▪ 분재 신기술의 개발 ▪ 분재를 활용한 전시연출 ▪ 분재 관련 교육프로그램 개발	▪ (필수) 공고일 기준 분재관리사 1급 이상 ▪ 관련 경력 보유자 ▪ 관련 자격증 소지자(참고 1)
<5급 가 5명 – 채용형 인턴>
재무회계 (장애인)	5급가	일반	1	▪ 수입 및 지출, 운영자금 관리에 관한 업무 ▪ 회계연도 운영계획, 분기별 자금집행계획의 수립 및 조정에 관한 업무 ▪ 결산 및 세무, 회계 업무에 관한 업무 ▪ 임·직원보수 등 각종 급여지급에 관한 업무	▪ (필수) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 ▪ 관련 경력 보유자, 교육이수자 ▪ 관련 자격증 소지자(참고 1)
재해안전	5급가	일반	1	▪ 고객 관람 안전 중장기 계획 수립 및 시행에 관한 업무 ▪ 안전 및 보건에 관한 계획 수립 등에 관한 업무 ▪ 수목원 안전관리 업무	▪ (필수) 간호사 또는 응급구조사 2급 이상 자격증 보유자 ▪ 관련 경력 보유자, 교육이수자 ▪ 관련 자격증 소지자(참고 1)
교육기획운영	5급가	전시	1	▪ 수목원 관련 자연학습 체험프로그램의 기획, 개발 및 운영 ▪ 유초중고 및 단체, 교원, 공직자 연수 프로그램 개발 및 운영	▪ 관련 경력 보유자, 교육이수자 ▪ 관련 자격증 소지자(참고 1)
탐색수집	5급가	전문	1	▪ 국내∙외 산림종자 탐색∙수집 ,국내∙외 산림종자 정보 수집∙등록 ▪ 산림종자 확증표본 수집 및 관리	▪ 관련 경력 보유자, 교육이수자 ▪ 논문 게재실적 보유자
기술지원 (장애인)	5급가	전문	1	▪ 바이오분야(BT) 지식재산권을 활용한 기술이전 및 사업화 사업	▪ (필수) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 ▪ 관련 경력 보유자, 교육이수자 ▪ 논문 게재실적 보유자
※ (공통) 한국사능력검정시험 가산점(2015.1.1. 이후 취득자에 한함) : 서류전형 시 1급은 3점, 2급은 2점, 3급은 1점

※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

※ 별정직은 연령제한이 없으며 계약기간 2년 이내, 최대 2회에 한하여 1년씩 계약연장 가능

※ 재무회계 5급가, 기술지원 5급가는 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 증빙서를 소지한 자만 지원가능(지원서 접수 시 제출)

※ 채용형 인턴은 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환

※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 응시자격의 학력사항은 최종시험(면접전형) 시 졸업자에 한하여 인정, 논문 자격사항의 경우 별도 인정연한 없음(단, 서류전형 평가 시에는 공고일 기준 최근 3년 이내 실적만 반영)

※ 서류전형 시 석‧박사 학위 증빙용으로 참고 2 석‧박사 학위논문 실적증빙 목록과 함께 학위논문요약서(학사 제외), 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 학교명이 보이지 않도록 가려서 제출)

※ 논문실적은 참고 3의 논문 게재실적 목록을 작성하여 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

→ 공고일 기준 최근 3년 이내 논문 게재실적만 제출하는 것을 원칙으로, 최근 3년 이내 논문 게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 3년 보다 이전 실적 제출

→ 모든 심사대상 논문실적물은 인터넷으로 조회할 수 있도록 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는 “인터넷 주소”를 기재하여 제출하여야 함

※ 기재한 인터넷 주소로 확인되지 않을 시에는 논문 실적을 인정하지 않음.

→ 논문 게재실적 구분(SCI, SCIE, KCI 등)은 해당 논문 게재일을 기준으로 함

※ 경력사항의 경우 건강보험득실확인서와 경력증명서 상호 일치되는 경력만 기재 (시간강사 등 1일당 8시간, 1주일당 40시간 미만 비상시 근무 경력은 제외. 단, 시간선택제 근무 기간은 경력사항으로 인정하나, 1주일당 40시간 근무경력으로 환산하여 적용)

※ 러시아 및 영어 어학성적은 공고일 기준 최근 2년 이내에 한하여 인정

6. 전형내용

구 분	평가항목
	서류전형	필기전형	면접전형
전형별 내용	전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격
별정직	5배수 선발	-	1배수 선발
	경력사항, 직무수행계획서, 자기소개서 등	-	조직적합성, 전문지식 등 ※ 상황면접(인성면접 포함)
전형별 내용	전형별 평균 60점 미만(필기전형은 과목별 40점 미만 포함) 득점자, 인성검사 부적격자는 불합격
일반직 ‧교육기획운영	7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발
	교육사항, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 등	일반상식, 직업기초능력검사, 인성검사	조직적합성, 전문지식 등 ※ 상황면접, 토론면접
전형별 내용	전형별 평균 60점(인성검사 부적격) 미만 득점자는 불합격
전문직‧분재관리	7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발
	경력사항, 관련 논문실적, 직무수행계획서, 자기소개서 등	인성검사, (1차 면접) 발표면접 ※ (전문직) 졸업논문 관련 발표, 향후 직무수행계획 등 ※ (분재관리) 분재 관련 직무수행 경험 및 계획	(2차 면접) 조직적합성 등 ※ 상황면접(인성면접 포함) ※ 종자교류협력은 일부 또는 전부를 영어로 진행할 수 있음

※ 일반상식 : 법률, 경제, 경영, 사회, 환경/공해 등

※ 인성검사에서 부적격 시 불합격 처리

※ 외국 기관 경력사항은 경력증명서 및 출입국기록 또는 비자 등으로 증빙

□ 직급별 필기전형 평가사항

- 일반직‧교육기획운영(전시직)

합 계	일반상식	직업기초능력검사	인성검사
배점비율	40%	60%	부적격 시 불합격
유형	객관식 20문항	과목당 10문항씩 총 40문항 (의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력)	객관식 310문항 ※ 문항 수 변동가능

※ 총점 60점, 과목별 40점 미만 득점자는 불합격 처리

※ 일반상식 : 법률, 경제, 경영, 사회, 환경/공해 등

- 전문직‧분재관리(전시직)

․(전문직) 인성검사(부적격 시 불합격), 1차 면접(졸업논문 및 향후 직무수행계획 발표)

․(분재관리) 인성검사(부적격 시 불합격), 1차 면접(분재 관련 업무수행 경험 및 계획)

※ 1차 면접은 지원자 1인 1조로 구성, 60점 미만은 불합격 처리

※ 1차 면접은 서류전형 합격자에 한하여 PPT 5장 이내로 작성해서 서류전형 합격자 발표 시 기재된 이메일로 발송. 파일명 : 수험번호_지원분야_지원직급

7. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	2.8(금)~2.25.(월)	-	-	온라인 채용전형 홈페이지 (https://kiam.scout.co.kr)
원서접수	2.14(목)~2.25(월) 10:00	-	-
서류심사	2.25(월)~3.12(화)	-	3.13(수)	선발인원 6. 전형내용 참고
필기심사	3.16(토)	서울(장소는 별도 공지)	3.20(수)	선발인원 6. 전형내용 참고
면접심사	3.22.(금)	서울(장소는 별도 공지)	3.26(화)	증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자 발 표	4.4(목)			증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 임용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지 (http://www.kiam.or.kr), 채용 홈페이지(https://kiam.scout.co.kr) 등에 공지할 예정

8. 제출서류

□ 서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)

- 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서

- 참고 2 석·박사 학위논문 목록과 요약서, 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시된 페이지 사본 1부

- 참고 3 채용분야 연구논문 목록과 실적 증빙자료(논문 초록 첫페이지 사본) 1부 (공고일 기준 3년 이내 실적, 논문 게재 실적은 기재한 사항에 한함)

※ 각 건별 논문표지·제목·발표자·volume이 표시되어 있는 논문 초록 첫 페이지 사본에 게재사실을 확인할 수 있는 “인터넷 주소”를 기재하여 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

※ 공고일 기준 최근 3년 이내 논문 게재실적만 제출하는 것을 원칙으로, 최근 3년 이내 논문 게재실적이 자격사항에 미달될 시에만 3년 보다 이전 실적 제출

※ 논문 게재실적 구분(SCI, SCIE, KCI 등)은 해당 논문 게재일을 기준으로 함

- 한국사능력검정시험 증명서 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

- (해당자에 한함) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서 사본

□ 면접전형 시

- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

※ 학사 이상은 학사 졸업증명서 및 성적증명서와 함께 석‧박사 학력 졸업증명서 및 성적증명서 제출

- 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

- 34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서 원본 1부(해당자에 한함)

- 최근 6개월 이내 발급한 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능)와 건강보험득실확인서 원본 1부

※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함

□ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함

- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

- 어학증명서(공고일 기준 2년 이내, 본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부

- 한국사능력검정시험증명서 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

- (해당자에 한함) 공고일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서 원본

9. 임용 결격사유

□「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

□ 한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자

□ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

□ 「한국수목원관리원 인사규정」 제40조(정년)에 해당하는 자(만 60세 이상) 단, 별정직 응시자는 연령에 관계없이 지원가능

10. 시험 우대사항(가산점)

□ 공고일 기준 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자

11. 응시자 유의사항

□ 우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 논문 실적 증빙서류 등에 직‧간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

※ 가점사항(취업지원 대상자, 장애인, 지역인재)과 전문직 응시자격(전공분야 석‧박사 학위, 논문실적) 증빙 서류는 입사지원서와 함께 제출

□ 최종시험(면접)일 기준 “3. 직렬별‧직급별 채용자격 공통기준”의 학위 취득자에 한하여 응시가 가능하며, 졸업예정자는 응시자격에서 제외됩니다.

□ 응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성ㆍ제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 “8. 제출서류”에 기재된 서류전형 제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접 전형 시 “8. 제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

□ 응시원서 접수 마감 기한이 가까워지면 응시원서 접수 홈페이지가 혼잡하여 일시적으로 접속 불량 등 문제가 발생할 수 있으니, 사전에 미리 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 시스템의 문제로 홈페이지 접속이 되지 않는 등 기타 어떠한 사유로도 접수하지 못하는 경우 응시자의 책임으로 합니다.

□ 직급별ㆍ직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.

□ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격·임용을 취소합니다.

□ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 합니다. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직 합니다.

□ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

□ 채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환함.

※ 정규직원 전환 시 수습기간 3개월을 거쳐 근무성적 등의 평정 결과에 따라 정규직원 정식임용

□ 별정직을 제외한 신규채용자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 교육 및 근무성적 등 평정결과에 따라 정규직원 임용여부가 결정됩니다(수습기간 동안 면직될 수 있습니다).

□ 최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의 유효기간은 선정한 날로부터 3개월로 합니다.

□ 전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

□ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr) 및 원서접수 홈페이지(https://kiam.scout.co.kr)에 공지합니다.

□ 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

□ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(kb.park@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

□ 본 공고와 관련한 문의사항은 Q&A를 이용해주시기 바랍니다.

참고 1		분야별 관련 자격증

분 야	급 수	자격증
재무회계	A급	공인회계사(CPA), 세무사, 노무사, 변호사, 변리사, 감정평가사, 법무사, AICPA(미국공인회계사), CMA(공인관리회계사), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 사회조사분석사 1급
	B급	전산회계사1급, 전산회계운용사(전산회계사)1급, 회계관리1급, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력1급, 사회조사분석사 2급
	C급	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 회계정보처리(FAT)1급, 기업회계1~2급, 세무회계1~2급, 전산세무회계1~2급, 재경관리사, 워드프로세서1급, 전산회계사2급, 전산회계운용사(전산회계사)2급, 회계관리2급, 회계정보처리(FAT)1~2급, 컴퓨터활용능력2급, 한국사능력검정시험 1~2급
재해안전	A급	의사
	B급	산업안전기사, 응급구조사 1급, 간호사
	C급	산업안전산업기사, 응급구조사 2급
교육기획운영	A급	산림기술사, 시설원예기술사, 수목보호기술자, 임산가공기술사, 자연환경관리기술사, 조경기술사, 종자기술사, 수의사
	B급	산림기능장, 산림경영기사, 산림공학기사, 산림기사, 생물분류기사, 시설원예기사, 식물보호기사, 임산가공기사, 임업종묘기사, 자연생태복원기사, 조경기사, 종자기사, 정교사 1급, 산림치유지도사1급, 컴퓨터활용능력1급, 자연생태복원기사, 생물분류기사(동물)
	C급	산림경영산업기사, 산림공학산업기사, 산림산업기사, 수목원전문가(「수목원정원법」), 식물보호산업기사, 임산가공산업기사, 임업종묘산업기사, 자연생태복원산업기사, 조경산업기사, 종자산업기사, 정교사 2급, 산림치유지도사2급, 컴퓨터활용능력2급, 동물간호자격증, 자연생태복원산업기사
	D급	산림교육전문가(숲해설가, 유아숲 지도사, 숲길체험지도사), 산림기능사, 임산가공기능사, 임업종묘기능사, 조경기능사, 종자기능사
분재관리	A급	분재전문관리사
	B급	분재관리사 1급

참고 2		석‧박사 학위논문 목록

(석사․박사)학위논문 목록

□ 제출자 성명 :         (평가위원에게 전달 시에는 블라인드 처리 예정)

□ 학위 보유 현황

전공	학위 종류	학위번호	학위취득(예정)일
OO학	박사	000000	2007. 2. 28
OO학	석사	000000	2007. 2. 28

□ 학위 논문

학위 종류	논문제목

* 논문별 요약서(다음 페이지 서식) 별도 첨부(논문별 A4용지 2매 이내)

* 논문표지·제목·발표자·인준서가 표시되어 있는 페이지 사본 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출)

참고 3		채용분야 연구논문 목록

채용분야 연구논문 목록

연번	저자	제목	발표지				발표지 종류 (SCI/SCIE 등)	Impact factor	논문기여도
			저널 / 학술지 명	발행 연도	권·호	페이지			교신저자 1저자 2저자 3저자 등
1
2
3
4
5
※ SCI, SCIE, SCOPUS(Journal목록만 인정(저서, 특허 불인정)) 및 KCI(한국연구재단 등재학술지)에 게재된 논문에 한함 - 게재예정인 논문 및 시험 공고일 기준 3년 이전에 게재된 논문은 인정되지 않음 - 논문 학술지 실적 구분(SCI, SCIE, KCI 등)은 게재일을 기준으로 기재 및 인정 - 학술대회 발표자료, 저서 등은 인정되지 않음 - 발표내용이 동일한 경우에는 발표시기, 발표지가 다르다 하더라도 하나만 인정 ※ 모든 심사대상 논문실적물은 인터넷으로 조회할 수 있도록 표지 상단에 논문실적 게재 사실을 확인할 수 있는 “인터넷 주소”를 기재하여 제출하여야 함 ※ 논문표지 및 제목, 발표자, 권, 호, volume(발행 연, 월)이 표시된 페이지 사본 별도 첨부(반드시 소속기관 명이 보이지 않도록 가려서 제출) ※ 게재지 구분은 SCI, SCIE, SCOPUS 및 KCI 중에서 기재 ※ 논문 기여도는 교신저자, 제1저자, 제2저자, 제3저자 등으로 표시 ※ 불성실 기재 또는 오기재, 미기재 등에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함 ※ 성명은 평가위원에게 전달 시에는 블라인드 처리 예정

참고 4		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국수목원관리원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]