한국수목원관리원 공고 2020-채용 제5호

국립백두대간수목원 제3차 공무직(무기계약직) 공개채용 공고

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의13에 따라 설립된 한국수목원관리원에서 국립백두대간수목원 공무직(무기계약직) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년  2월  12일

한국수목원관리원장

1. 기관 소개

ㅇ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

ㅇ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

ㅇ 기관성격 : 위탁집행형 준정부기관(2020년 1월 지정)

ㅇ 근무처(소재지) : 국립백두대간수목원(경북 봉화군 소재)

2. 채용예정 인원 : 총 5명

ㅇ 채용 세부내역

구 분	계	청 소	시설관리 및 관제
채용인원(명)	5	3	2

3. 채용자격 공통기준

ㅇ 만 18세 이상자

ㅇ 주말근무, 교대근무 가능자(휴무일을 조정하여 운영할 수 있음)

ㅇ「국가공무원법」제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자

ㅇ「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자

ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자

ㅇ「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자

ㅇ 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

ㅇ 정년에 해당하지 않는 자(시설관리 및 관제 : 만 60세, 미화 : 만 65세)

ㅇ 그 밖에 법률 및 우리 원 내규에 따라 취업ㆍ임용이 제한되지 않는 자

4. 채용예정 직무분야 및 우대사항

직무	채용인원	채용예정 직무분야	직무별 필수 및 우대사항	근무지
미화 (조장)	2명	미화 조원 관리, 수목원 내·외부 미화 등	⦁직무 관련 업무 경력자 ⦁관련분야 자격증 소지자	봉화
미화	1명	수목원 내·외부 미화 등
시설관리	1명	건축시설 점검 및 유지관리 등
관제 (조장)	1명	관제 조원 관리 및 상황보고, 시설물 점검 및 긴급상황 발생시 현장출동 등
※ (공통) 한국사능력검정시험 가산점(2016.1.1. 이후 취득자에 한함) : 서류전형 시 1급은 3점, 2급은 2점, 3급은 1점

5. 급여(기본급)

ㅇ 미화 : 1,795,310원/월

ㅇ 시설관리 및 관제 : 1,979,329원/월

※ 기타 제수당 및 복리후생제도는 관리원 내부규정에 따름

6. 전형내용

구 분	평가항목
	서류전형(3배수)		면접전형(1배수)
공무직	미화	자기소개서 및 직무수행계획서	인성 및 상황면접 (1인 1조)
	시설관리, 관제	자기소개서 및 직무수행계획서, 자격증
	각 전형별 평가점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리

※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 시 출신학교, 지역, 가족관계, 회사명 등은 기재하지 않음

※ 입사지원 시 자격증, 한국사능력검정시험 증명서, 우대사항 관련 증빙서류 사본 제출

※ 전형별 합격자는 각 전형 평가결과 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정

※ 직무별 평가배점에 환산적용, 각 항목별 소수점 셋째 자리에서 반올림

※ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생할 경우 서류전형에서는 동점자 전원 합격, 면접전형에서는 서류전형 평가점수 고득점자를 합격자로 선발

ㅇ 서류전형 평가사항

구  분

평가 배점 및 내용

서류전형

면접전형

미화

계	자기소개서, 직무수행계획서
100%	100%

전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의

정확성과 논리성, 창의력, 발전가능성 등 평가

(면접대상 1인 1조로 구성)

시설관리, 관제

계	자기소개서, 직무수행계획서	자격증
100%	70%	30%

※ 자격증은 가장 점수가 높은 한 가지만 인정

※ 면접위원은 3인 이상 외부위원 과반 수 이상으로 구성, 면접 대상자 개인정보 일체 미제공

7. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
공고 및 원서접수	2.12(수)~2.21(금) 12:00	-	-	방문 및 우편등기 접수
서류심사	2.24(월)~2.25(화)	-	2.26(수)	선발인원 (6. 전형내용 참고)
면접심사	2.28(월)	국립백두대간 수목원	3.5(목)	선발인원 (6. 전형내용 참고) 증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자 발표	3.13(금)	-	-	증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 최종합격

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr)에 공지 예정

8. 원서 접수

ㅇ 접수방법 : 방문 및 우편등기 접수

- 접수기한 : 2020. 2. 21(금) 12:00까지 도착분에 한함

- 주소 : (우36209) 경북 봉화군 춘양면 문수로 2160-53 국립백두대간수목원 산림환경연구동 운영지원실 공무직 채용 담당자 앞

9. 전형별 제출서류

ㅇ 서류전형 시

- 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서

- 개인정보 수집·이용에 관한 동의서 1부(참고 4)

- 자격증, 한국사능력검정시험 증명서, 우대사항 관련 증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 개인 식별번호 삭제 후 제출

ㅇ 면접전형 시

- 신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택1) 원본 1부

※ 본인 확인 및 채용자격 확인용으로만 사용

- 자격증, 한국사능력검정시험 증명서, 우대사항 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

10. 임용 결격사유

ㅇ「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

ㅇ「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

ㅇ 한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자

ㅇ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

ㅇ 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

ㅇ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

ㅇ 정년에 해당하지 않는 자(시설관리 및 관제 : 만 60세, 미화 : 만 65세)

ㅇ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

11. 시험 우대사항(가산점)

ㅇ 공고일 기준 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자(2016.1.1. 이후 취득자에 한함)

ㅇ ⌜비정규직 정규직 전환 가이드라인⌟ 및 「제1차 시설분과, 청소분과 노·사·전 협의회」에 따라 ’18.5.30. 이후 채용되어 공고일 현재 재직 중인 용역 근로자에 대하여 다음과 같이 보호하고자 함.

- 대상자 : 국립백두대간수목원 시설관리, 청소 용역업체에 ’18.5.30. 이후 채용되어 공고일 현재 재직 중인 자(5명 대상)

- 우대사항 : 서류전형 면제

12. 응시자 유의사항

ㅇ 우리 원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨

※ 응시지원서 및 자기소개서, 직무수행계획서에 직‧간접적으로 출신지역, 성별, 가족관계, 회사명 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

ㅇ 자격증, 한국사능력검정시험 증명서, 우대사항 증빙서류 등은 응시지원 시 사본 제출

※ 증빙서류에 기재된 성별, 생년월일(또는 주민등록번호), 지역, 가족관계 등 일체의 정보는 서류전형 가점 평가 시에만 활용하고, 평가위원에게 제공하지 않음

ㅇ 응시지원서 기재사항에 대한 증빙서류 원본은 면접전형 시 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음

ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

ㅇ 면접합격 후 신원조회, 신체검사 및 본인이 작성한 자격증 등에 대한 검증 결과 문제가 없을 시 최종합격을 진행하여 공무직으로 임용

ㅇ 검증 시 제출서류를 허위로 기재하여 합격한 사실이 발견될 시 최종합격자로 선정하지 아니하고 계약이 종료됨

ㅇ 직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없음

ㅇ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함

ㅇ 채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

ㅇ 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음

※ 예비합격자 유효기간은 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월로 정함

ㅇ 임용 후 3개월의 수습기간을 거친 후 수습근무 평가결과에 따라 공무직으로 임용하지 않을 수 있음

ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 전형별 합격자는 각 전형 평가점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정(각 전형 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격 처리)

ㅇ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생할 경우 서류전형에서는 동점자 전원을 합격처리하며, 면접전형에서 동점자가 발생할 경우 서류전형 평가점수 고득점자를 합격자로 선발

※ 단, 전형별 60점 미만 득점자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음

ㅇ 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

ㅇ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

ㅇ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(sanglok@kiam.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

ㅇ 본 공고와 관련한 문의사항은 국립백두대간수목원 운영지원실로 문의하시기 바랍니다. (연락처 054-679-0517, sanglok@kiam.or.kr)

ㅇ 최종 합격자는 공정채용 확인서를 제출하여야 함

※ “공정채용 확인서” 상 주요내용은 임용 후에도 상급기관의 감사 등에 의해 채용과 관련하여 부당한 청탁 및 압력 등의 행위가 있거나 금전 등 이익을 제공하는 등 비리에 해당하는 사항이 확인된 경우에는 계약 취소가 됨을 확약하는 것임

참고 1		분야별 관련 자격증

ㅇ 인정 자격증

분 야	급 수	자격증
시설 관리	A급	실내건축 기사, 건축기사, 건축일반시공 기능장, 건축일반시공 기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건축목재시공 기능장
	B급	실내건축산업기사, 건축 산업기사, 건축일반시공 산업기사, 건축목공 산업기사
	C급	실내건축 기능사, 건축 기능사, 건축목공 기능사, 전산응용건축제도기능사
관제	A급	소방기술사, 소방설비기사, 가스기술사, 가스기능장, 가스기사, 전기안전기술사, 전기기사
	B급	소방설비산업기사(기계분야), 가스산업기사, 전기산업기사
	C급	가스기능사, 전기기능사

ㅇ 한국사능력검정시험 가점 : 서류전형 총점 기준 1급 3점, 2급 2점, 3급 1점

※ 2016.1.1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정, 응시원서 제출 시 증빙서류 사본을 첨부해야만 가점 부여

참고 2		응시지원서 및 자기소개서 양식

1. 인적사항
지원직무	미화(조장), 미화, 시설관리, 관제(조장)	지원직급		공무직		접수번호	※ 미기재
성 명	(한글) (한자)
연락처	(휴대폰)		전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ※ 서류(자격증명서)로 증빙 가능한 자격에 한함(응시지원 시 사본 제출, 면접전형 시 원본 제출) ※ 분야별 관련 자격증(참고1)에 명시된 자격에 한하여 기재
자격증명		발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
추가항목	한국사능력검정시험 □ 1급 □ 2급 □ 3급 ※ 한국사능력검정시험 가산점은 2016.1.1. 이후 취득자에 한하여 인정
추가항목	’18.5.30. 이후 주식회사 예스, 찬혁 주식회사, 한진비엠에스 주식회사, ㈜다산에스엠에 입사하여 공고일 현재까지 국립백두대간수목원에 재직 중인 자 □ 해당 □ 미해당 ※ 입사지원 시 건강보험자격득실확인서를 첨부하여 제출

3. 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 주의사항

ㅇ 자유롭게 기술하되 지원동기, 성격의 장․단점, 경력내용 및 업적 등이 나타나도록 작성

ㅇ 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 출신지역, 학교, 가족관계, 회사명 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 작성할 경우 불이익을 받을 수 있음

※ 작성예시 : 봉화군(×) → oo군(◌), 수목원대학교(×) → oo대학교(◌),

한국수목원관리원에 재직 중인 아버지의 영향을 받아(×)

자 기 소 개 서

※ 각 500자 이상, 800자 이내로 작성

※ 출신지역, 학교, 가족관계, 회사명 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

- ① 본인이 살아오면서 소속한 구성원 간 원활한 의사소통을 통해 성공적이거나 실패한 결과를 도출하였던 경험이 있다면 당시 상황, 본인의 역할, 결과에 대하여 기술하시오.

- ② 지금까지 살면서 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

- ③ 본인이 대인관계와 관련하여 생각하는 장점과 단점을 이유 사례 중심으로 기술하시오. 또한, 장점을 강화하거나 단점을 보완하기 위해 노력한 사례가 있다면 함께 기술하시오.

- ④ 본 수목원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 3년 내에 이루고자 하는 목표를 한국수목원관리원의 핵심가치 중 자신과 가장 잘 부합하는 역할과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.

참고 3		직무수행계획서 양식

직  무  수  행  계  획  서

구 분	내 용
응 시 분 야	미화(조장)/미화/시설관리/관제(조장) 중 희망 응시분야 기재
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②지원 직무와 관련하여 본인이 겪은 경험‧경력 및 활동내역, 역할 ③향후 직무수행 방향 및 비전 ④구체적 실천방안 순으로 1,200자 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오. ※ 출신지역, 학교명, 가족관계, 직장명 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

참고 4		개인정보 수집‧이용에 관한 동의서

개인정보 수집·이용에 관한 동의서

한국수목원관리원은 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보 보호 규정을 준수하고 있습니다. 우리 원은 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집), 제17조(개인정보의 제공) 등 관련 법률에 따라 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게 제공하는데 동의를 받고자합니다.

[개인정보 수집ㆍ이용내역 안내]

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제17조, 제22조

구분	수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 보유 및 이용기간
제공정보	성명, 주소, 등록기준지, E-mail, 전화번호, 학력, 경력, 자격 및 면허 소지사항 등	직원채용 관련 자격ㆍ면허ㆍ 경력 등 조회 확인	ㆍ채용 전 : 제출 후 3개월 ㆍ채용 시 : 퇴사 후 5년

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부하실 경우 경력, 자격 사항 등의 확인이 제한되어 직원채용 전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 본인은 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

ㆍ 필수적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

ㆍ 선택적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

정보제공자    성        명 :                 (인)

한국수목원관리원장 귀하

참고 5		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국수목원관리원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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