붙임1		제8차 기간제 근로자 모집 공고문(안)

국립백두대간수목원 기간제 근로자 공고 2022-채용 제8호

2022년 제8차 국립백두대간수목원

기간제근로자(대체인력포함) 모집 공고

국립백두대간수목원 기간제근로자 모집을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  9월  14일

국립백두대간수목원장

1. 기관 소개

◦설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

◦주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

◦기관성격 : 위탁집행형 준정부기관

◦기관 소재지 : 국립백두대간수목원(경상북도 봉화군 소재)

2. 채용내용

◦채용인원 및 직무내용: 총 10명

직종	인원	직무내용	근무장소
교육운영보조원 * 휴직자대체인력	1	▪ 교육 프로그램 기획 및 운영 보조 업무	국립백두대간 수목원 (경북 봉화군)
전시원관리직 * 휴직자대체인력	1	▪ 전시원 식재 식물 관리 및 정원조성 사업 관련 행정업무
연구보조원A * 휴직자대체인력	1	▪ 연구 실험(종자, 산림복원, 식물조사) 업무 보조 ▪ 기타 연구 수행을 위한 행정 업무 보조
연구보조원B	2
행정보조원A(회계, 지출)	1	▪ 행정(회계, 지출 등) 업무 보조 ▪ 기타 사업수행을 위한 행정 업무 지원
행정보조원B(생활밀착혐숲 사업)	1	▪ 생활밀착형숲 사업 행정 업무 보조 ▪ 기타 사업수행을 위한 행정 업무 지원
종자패킹원	3	▪ 시드볼트 기탁기관 종자 소분 ▪ 종자 활력 검정 업무 및 기타 시드볼트와 관련 된 업무	국립산림과학원 (경기 수원시)

3. 근로조건

직종	인원	계약기간	급여	근로형태
교육운영보조원 * 휴직자대체인력	1	채용일∼’23.8.31.	▪ (기본급) 1,914,440원/월	▪ 주5일근무(월~금) ▪ 09:00~18:00(8시간) * 휴게시간 1시간 포함
전시원관리직 * 휴직자대체인력	1	채용일∼’23.6.26.
연구보조원A * 휴직자대체인력	1	채용일∼’23.3.20.
연구보조원B	2	채용일∼’22.12.31.
행정보조원A(회계, 지출)	1	채용일∼’22.12.31.
행정보조원B(생활밀착혐숲 사업)	1	채용일∼’22.12.31.
종자패킹원	3	채용일∼’22.12.31.

◦채용형태: 기간제근로자

※ 계약기간 내 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

※ 식비 별도 지급, 6개월 이상 근로체결자 및 근로한 경우에 한해 복지포인트(수탁사업 제외), 명절수당 지급 가능

※ 휴직자대체인력의 계약기간은 휴직자의 휴직기간 변경(연장/조기복직/퇴직 등)에 따라 고용계약기간이 조정(연장 또는 종료)될 수 있음

※ 계약기간 만료 후 사업완료기간 내 계약기간이 연장될 수 있으나 한국수목원정원관리원 기간제근로자 등 운영지침에 따라 계약기간 만료 후 정규직 (무기계약직)전환에 해당사항 없음

4. 응시자격

구 분	내용
자격사항	▪ (공통)공고일 현재 만 18세 이상이며, 결격사유에 해당하지 않는자
유의사항	▪ 교차지원 불가(1개의 분야만 지원 가능) ▪ 휴직자대체인력의 계약기간은 휴직자의 휴직기간 변경(연장/조기복직/퇴직 등)에 따라 고용계약기간이 조정(연장 또는 조기종료) 될 수 있음

5. 채용절차

◦ 채용방법(공통)

※ 서류전형(5배수 선발) → 면접전형(1배수선발, 예비 합격자 1배수 별도선발) → 신원조회 및 성범죄경력조회, 자격 및 경력 조회, 비위면직 조회 → 결과 회신 → 최종 합격

※ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

※ 전형별 심사위원평가 평균 60점 미만 득점자는 불합격

※ 면접전형 시 증빙서류 일체 제출, 증빙서류 검토 및 성범죄경력조회 등을 거쳐 최종합격 여부 결정

구 분	평가항목
	1차(서류) 전형	2차(면접) 전형
전형별 내용	전형별 심사위원평가 평균 60점 미만 득점자는 불합격
기간제근로자(전직무)	5배수	1배수(예비합격 1배수)

1) 1차(서류) 전형 평가사항

※ 자격증 등 중복되는 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 인정

직종

평가 배점 및 내용

기간제근로자

(전직무)

합 계	자격증	자기소개서 평가
100%	30%	70%

- 서류전형 기재사항 인정 기준

※ 가점사항이 중복될 경우 가장 유리한 1개 사항만을 적용

※ 취업지원대상자(붙임2 참고) 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 사람이 있을 수 있음

구 분	인정기준
자 격 증	◦ 공고일 기준 제출 가능한 자격증에 한함
우대사항 (가점)	◦ 지역인재(채용예정기관 소재 2년이상 거주하면서 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업 한 자 또는 공고일 기준으로 2년이상 거주하고 있는 자 ◦ 장애인, 취업보호대상자, 취업지원대상자: 공고일 기준으로 증빙 가능한 자에 한함 ◦ 청년인턴 : 공고일 기준 최근 2년 이내 3개월 이상 근무한 경력(수료증으로 증빙) ◦ 한국사능력검정시험 : 2017.1.1. 이후 공고일 기준 취득한 점수에 한함
기타사항	◦ 기타 모든 사항은 공고일을 기준으로 함

구 분	평가내용
	평가 사항	평가 내용	면접구성
기간제근로자 (전직무 공통)	조직적합성, 직무관련지식 등 4항목 (의사표현능력, 지원직무 이해도, 책임감·품성 및 대인관계, 창의력·의지력 및 발전가능성)	구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	1대 다

2) 2차(면접) 전형 평가사항

6. 시험일정 및 장소

※ 최종합격에 따른 근로계약체결일은 합격발표 후 개별공지

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지 (http://www.koagi.or.kr)에 공지

구 분	일 자	장 소	결과발표	비 고
모집공고	9.14(수)∼9.21(수)	-	-	http://www.koagi.or.kr
원서접수	9.14(수)∼9.21(수) 16:00까지	-	-	https://recruit.incruit.com/koagi
서류심사	9.22(목)	국립백두대간 수목원	9.23(금)	5배수 선발*전형별 제출서류 참고
면접심사	9.29(목)	경북 영주	9.30(금)	1배수 선발*전형별 제출서류 참고 ※예비합격자 1배수
결격사유조회	9.30(금)~10.7(금)	-	-	자격증 등 진위여부 조회 비위면직, 성범죄 전력 등 조회
최종발표	10.7(금)	-	10.7(금)	합격자 개별 통보
입사예정일	10.10(월)	-	-	*전형별 제출서류 참고

7. 원서접수

◦ 원서접수는 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/koagi)에서 지원가능

◦ 원서접수기한: 2022. 9. 21(수) 16:00까지

8. 전형별 제출서류

※ 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나, 본인 확인 및 자격요건 충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있으며 동 자료는 평가위원들에게 제공되지 않음

전형구분	공통	제출 및 증빙 서류
서류전형	(본인이 기재한 사항에 한함)	1) 응시지원서 1부
		2) 개인정보 수집이용에 관한 동의서(서명필수) 1부
면접전형 *직접제출	(본인이 기재한 사항에 한함) 우대사항 증빙서류	1) 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택1) 원본 지참 *만18세 이상 및 본인 확인용으로 평가위원에게는 제공하지 않음
		2) (본인이 기재한 사항에 한함) 자격증, 가점사항 등 증빙서류 각 1부
결격사유 조회	1) 비위면직자 조회 동의서 및 증빙서류 진위여부 조회 동의서 각 1부
	2) 성범죄 및 아동학대경력 전력 조회 동의서 1부

9. 채용 결격 사유

기간제근로자 응시자격과 직무별 지원 자격 조건에 해당하는 자 중에서 아래 각 사항 중 하나에 해당하는 자

◦「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

◦미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

◦「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자

◦최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

◦다른 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않은 자 또는 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자

◦공고일 기준 만 18세 미만인 자

◦개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

◦그 밖에 우리 원 인사규정 제7조(결격사유), 인사규정 시행세칙 제13조(부정행위자 등에 대한 조치), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

10. 서류전형 우대사항: 참고2 확인

11. 지원자 유의사항

◦우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 직무능력중심의 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 채용 과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨

◦편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나, 본인 확인 및 자격요건 충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있으며 동 자료는 평가위원들에게 제공되지 않음

※ 지원자는 응시지원서류(응시원서 및 자기소개서) 작성 시 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등이 표시될 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바람

◦응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

※ 전형별 제출서류 필독, 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항 숙지

◦응시원서에 기재한 가점사항, 우대자격증 등은 면접전형일에 증빙서류를 제출하여야 함

◦응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(자격증 위변조 등) 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음

◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음

◦합격자 발표 후 성범죄경력조회, 비위면직조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이 취소될 수 있음

◦최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자 선정은 면접전형 발표일로 하고, 유효기간은 면접전형 합격자 발표일로부터 1개월로 함

※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정

◦전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음

◦동점자가 발생한 경우에는 모두 합격자로 선발, 다만 면접전형의 경우에는 서류심사 고득점자 순으로 합격

◦평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림

◦본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원정원관리원 홈페이지(http://www.koagi.or.kr) 공지

◦투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하며 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음

◦계약기간은 직무별로 상이(본문 참고)하며, 계약기간 종료 후 정규직 또는 무기계약직 등으로 전환 없이 자동 계약 종료

※ 휴직자대체인력의 계약기간은 휴직자의 휴직기간 변경(연장/조기복직/퇴직 등)에 따라 고용계약기간이 조정(연장 또는 종료)될 수 있음

◦주말 근무가 발생할 수 있으며 평일을 휴일로 대체할 수 있음

◦교차 지원 불가(1개의 분야만 지원 가능)

◦응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 채용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

◦우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 지원자의 제출 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자우편으로 반환청구서 접수 후 반환절차 진행

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

◦본 공고상의 일정은 코로나19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원정원관리원 홈페이지(http://www.koagi.or.kr) 에 공지

◦고열 등으로 인한 코로나19 감염 의심자는 응시를 제한할 수 있음

구 분	제출서류 및 주의사항
미완치자	· 면접전형 응시 불가
자가 격리자	· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가 * 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
유 의 사 항	· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 · 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시) · 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음

◦면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어 불이익이 가해질 수 있음

- 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족

- 본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자

- 3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자

◦기타 문의사항은 국립백두대간수목원 운영지원실로 문의

(연락처054-679-0516, 이메일 bjw1001@koagi.or.kr)

참고  1. 직무별 관련 자격증 1부.

2. 우대사항 1부.

3. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부.

4. 채용 서류 반환 청구서 1부.

5. 응시원서 및 자기소개서 1부.  끝.

참고1		직무 관련 자격증

1) 자격증 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정

2) 상위 자격증을 보유하지 않아도 응시지원서 접수 가능

직종	급 수	자격정보
교육운영보조원, 연구보조원A~B, 전시원관리직, 종자패킹원	A급	산림기능장, 산림경영기사, 산림공학기사, 산림기사, 생물분류기사(식물), 시설원예기사, 식물보호기사, 임산가공기사, 임업종묘기사, 자연생태복원기사, 조경기사, 종자기사, 수목원전문가(「수목원정원법」), 정보처리기사, 컴퓨터활용능력1급, 산림치유지도사 1·2급, 청소년지도사 1·2급, 사회복지사 1·2급
	B급	산림경영산업기사, 산림공학산업기사, 산림산업기사, 식물보호산업기사, 임산가공산업기사, 임업종묘산업기사, 자연생태복원산업기사, 조경산업기사, 종자산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력2급, 청소년지도사 3급, 숲해설가, 유아숲지도사, 숲길등산지도사
	C급	산림기능사, 임산가공기능사, 임업종묘기능사, 조경기능사, 종자기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서(단일등급, 1~2급)
일반행정원A~B	A급	정보처리기사, 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 전산세무1급, 전산회계운용사1급, 세무회계1급, 컴퓨터활용능력1급,
	B급	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력2급, 전산세무2급, 회계관리1급, 전산회계운용사2급, 세무회계2급, SMAT1급
	C급	정보처리기능사, 워드프로세서(단일등급, 1~2급), SMAT2급

참고2		우대사항(가점)

※ 가점사항이 중복될 경우 가장 유리한 1개 사항만을 적용

※ 취업지원대상자(1~2.) 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 사람이 있을 수 있음)

※ 청년인턴의 경우 공고일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무자에 한하여 인정

구 분	가 점 대 상	가산점수	적용단계	비고(증빙)
취업지원 대상자	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율에 따른 점수 (5% 또는 10%)	각 전형단계	취업지원 대상자 증명서
	2.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 환자 지원 등에 관한 법률」제7조 제9항, 「보훈 보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
장애인 및 취업보호대상자	3.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	3%	서류전형	장애인증명서
	4.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자	3%	서류전형	취업보호 기관의 확인서
지역인재	5. 채용예정기관 소재(봉화군)* 2년 이상 거주하면서 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 거주하고 있는 자 * 채용예정기관 소재는 ‘봉화군’인 기초자치단체에 한하며, 소재지 한 곳을 지정하여 채용하는 경우만 적용	3%	서류전형	졸업증명서와 주민등록초본
정부 권장정책	6. 공공기관 청년인턴 수료자(공공기관의 운영에 관한 법률에 의하여 지정된 공공기관에서 3개월 이상 근무한 자)	관리원 : 3%	서류전형	인턴수료증 사본
		타 기관 : 2%
한국사	7. 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자 (인정 가능한 연한은 별도로 채용계획 시 별도로 정함)	1급 : 3%	서류전형	한국사능력검정시험 인증서 (성적통지서)
		2급 : 2%
		3급 : 1%

참고3		개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

개인정보 수집·이용에 관한 동의서

국립백두대간수목원은 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보 보호 규정을 준수하고 있습니다. 우리 원은 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집), 제17조(개인정보의 제공) 등 관련법률에 따라 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게 제공하는데 동의를 받고자합니다.

[개인정보 수집ㆍ이용내역 안내]

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조

구분	수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용의 목적	개인정보 보유 및 이용기간
제공정보	성명, 주소, 등록기준지, E-mail, 전화번호, 학력, 경력, 자격 및 면허 소지사항 등	직원채용 관련 자격ㆍ면허ㆍ 경력 등 조회 확인	ㆍ채용 전 : 제출 후 3개월 ㆍ채용 시 : 퇴사 후 5년

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부하실 경우 경력, 자격 사항 등의 확인이 제한되어 직원채용 전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 본인은 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

ㆍ 필수적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

ㆍ 선택적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

정보제공자    성        명 :                 (인)

국립백두대간수목원장 귀하

귀하의 소중한 개인정보는 관계법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며, 한국수목원정원관리원 및 소속기관의 채용시험 목적 외에는 다른 용도로 사용되지 않습니다.

참고4		채용 서류 반환 청구서

	채용서류 반환에 관한 고지
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 2. 국립백두대간수목원 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 14일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자메일로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3, 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 팩스(054-679-0554) 또는 전자메일(bjw1001@koagi.or.kr)로 제출하여 주십시오 ※「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조제1항에 따라 온라인 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외함 4. 채용 서류 반환 청구서가 제출되면 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송됩니다. 5. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 면접종료일로부터 14일 동안 채용서류를 보관하게 되며, 이 기간 내 반환청구를 하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
년 월 일 국립백두대간수목원장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립백두대간수목원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

참고5		응시자지원서 서식 (¹지원서, ²자기소개서)

1. 인적사항
지원직무			지원직급	기간제근로자			접수번호
성 명	(한글)	(한자)				(영문)
연락처	(휴대폰)			전자 우편 (e-mail)
	(비상연락처)
채용시험 가점사항	□ 장애인 □ 취업보호대상자 □ 취업지원대상자 □ 지역인재(봉화군) □ 공공기관 청년인턴(□한국수목원정원관리원, □타기관) ※입사지원 시 각 항목에 대한 증빙서류 사본을 첨부하여 제출(면접시 원본제출)
	한국사능력검정시험 : □ 1급 □ 2급 □ 3급 ※한국사능력검정시험 가산점은 2017.1.1. 이후 취득자에 한하여 인정

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ※ 서류(자격증명서)로 증빙 가능한 자격에 한함 ※ [참고2]에 명시된 자격증에 한하여 기재
자격증명	발급기관	취득일자	발급번호
3. 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 주의사항
◦자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 출신지역, 학교, 가족관계 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 작성할 경우 불이익을 받을 수 있음 ※ 작성예시 1) 봉화군(×) → oo군(◌), 수목원대학교(×) → oo대학교(◌), 2) 한국수목원정원관리원에 재직 중인 아버지의 영향을 받아(×)

자 기 소 개 서

※ 500자 이내로 작성

※ 성명, 성별, 연령, 출신지역, 학교명, 가족관계 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

- 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직무와의 관련성을 중심으로 ①직무내용 ②지원 직무와 관련하여 본인이 겪은 경험‧경력 및 활동내역, 역할 ③향후 달성하고자 하는 목표 등을 기술하시오. (직무이해도)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

- 학교나 직장 또는 기타 단체 등의 활동에서 구성원 간 원활한 의사소통을 통해 성공적이거나 실패한 결과를 도출하였던 경험이 있다면 당시 상황, 본인의 역할, 결과에 대하여 기술하시오. (의사소통능력)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

- 지금까지 살면서 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (문제해결능력)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

- 본인이 대인관계와 관련하여 생각하는 장점과 단점을 이유 사례 중심으로 기술하시오. 또한, 장점을 강화하거나 단점을 보완하기 위해 노력한 사례가 있다면 함께 기술하시오. (대인관계능력)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

- 본 수목원에 입사 지원한 동기 및 이루고자 하는 목표를 한국수목원정원관리원의 핵심가치(고객중심, 상생협력, 최고지향, 창의혁신) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역할과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성