키와파트너스(주) 직원 채용 공고

키와파트너스(주)는 청소년활동진흥법 제6조의 의해 설립된 여성가족부 산하 공공기관인‘한국청소년활동진흥원’이 100% 출자하여 설립한 자회사입니다. 안전하고 쾌적한 국립청소년시설 관리 및 운영을 위한 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년 03월 07일

키와파트너스(주) 대표이사

1		채용분야 및 응시자격

□ 채용인원 : 총 7명

□ 채용분야

구분	분야	직급	응시자격 및 우대조건	인원	근무지
신입	미화직 (생활관 및 본관)	나급	ㅇ 생활관 및 본관 미화 업무 ㅇ (우대) 관련 분야 업무 유경험자	2명	중앙사업소 (충남 천안)
				2명	해양사업소 (경북 영덕)
	경비직 (감시단속직)	나급	ㅇ 경비신임교육 이수자 또는 경비업무 유경험자 * 경비업법 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자	1명	미래환경사업소 (경북 봉화)
	시설직 (영선포함)	나급	ㅇ 시설관리(전기 및 기계 업무 등) 및 영선 업무 수행이 가능한 자	1명	미래환경사업소 (경북 봉화)
	시설직 (사업소장업무포함)	가급	ㅇ 시설관리 및 사업소 관리(행정 업무 포함) 업무 수행이 가능한 자 ㅇ (우대) 기계설비유자관리자 선임 가능자	1명	미래환경사업소 (경북 봉화)

※ 3개월 수습기간 내 평가를 통해 임용(수습기간 중 보수는 100% 지급)

※ 사업소(천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕, 봉화 소재) 간 전보 가능

※ 채용 분야별 중복지원 불가

※ 정년기준 : 만 65세

2		지원자격 및 응시우대

□ 지원자격

ㅇ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3에 의거 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 본사 인사규정에 의한 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 키와파트너스(주) 인사․보수 등에 관한 규정 제13조(결격사유)

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경화되지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 가점적용 사항

ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1·2차 전형 가점 부여

가점대상	해 당 법 률	가점기준	비 고
취업지원 대상자	‧ [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조 ‧ [5·18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조 ‧ [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조 ‧ [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9 ‧ [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조	본인(10점) 가족(5점)	가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 아니함
장애인	‧ [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조	본인(5점)
차상위계층	‧ [국민기초생활보장법] 제2조 제2호 및 11호의 규정 (기초 생활보장 수급자 및 차상위 계층인 자)	본인(3점)

3		채용절차 및 전형방법

[1단계]		[2단계]		[3단계]		[4단계]		[5단계]
채용공고 및 모집	➭	1차전형 (서류)	➭	2차전형 (면접)	➭	3차전형 (적격여부)	➭	최종합격 및 채용발령
[원서접수] 03.07.(화) ~ 03.14.(화)		[서류심사] 03.16.(목) [합격발표] 03.17.(금)		[면접심사] 03.21(화) [합격발표] 03.22(수)		[적격심사] 03.22.(수) ~ 03.24.(금)		[합격발표] 03.24.(금) [채용발령] 03.27.(월)

※ 전형별 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음, 합격자에 한해 개별 안내 예정

□ 1차 전형(서류심사) : 직무경험 및 경력, 자격증, 구비서류의 적합성 평가

□ 2차 전형(면접심사) : 의사전달능력, 리더십, 전문성, 조직 적응력 평가

□ 3차 전형(적격여부심사) : 입사지원서 및 제출자료 대조, 성범죄, 아동학대 범죄경력 조회 등

결격사유 해당 여부 확인

□ 채용발령 예정일 : 2023년 3월 27일 (월) (예정)

※ 채용 발령은 직무에 따라 각기 다른 날짜로 지정할 수 있음.

※ 채용 발령일에 근무를 하지 못하는 경우 임용을 취소할 수 있음.

4		원서접수 및 제출서류

접수기간	2023. 03. 07.(화) ∼ 2023. 03. 14.(화) 18:00 까지 ※ 우편 접수의 경우 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함
접수방법	- 우편 · 방문접수 : (우편번호 31229) 충남 천안시 동남구 목천읍 서리4길 48 국립중앙청소년수련원내 키와파트너스(주) 경영관리팀 인사담당자(앞) - 이메일 : rura3000@kywa.or.kr
제출서류	입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 ※ 제출서류 서명란에 서명 필수 ※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

□ 합격자 제출서류

1차 전형	※ 1차 전형 합격자 대상 자격요건 확인서류(해당자에 한하며, 심사위원에게 미제공)
2차 전형	○ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 원본 ○ 공무원채용신체검사서 원본 ○ 성범죄 및 아동폭력 범죄 전력조회 동의서 원본 ○ 1·2차 전형 가점부여 대상 자격확인서류 원본(해당자) ○ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자) ○ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 원본(해당자), 건강보험자격득실확인서 원본 ※ 해당기업 날인 포함된 경력증명서(3개월 이내), 4대 보험 납입증명서 증빙이 가능한 경우에 한함. ○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) 원본(해당자)

※ 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함

5		근무 조건

□ 근무지

사업소	근 무 지
중앙사업소	충남 천안시 동남구 목천읍 서리4길 48 (국립중앙청소년수련원)
미래환경사업소	경북 봉화군 춘양면 춘양로 1466(국립청소년미래환경센터)
해양사업소	경상북도 영덕군 영덕읍 영덕대게로 911-44(국립청소년해양센터)

□ 근무 요건(고용형태 및 보수수준 등)

고용형태	구분	채용분야	직급	근무형태	보수수준(기본연봉)	정년
정규직	신입	미화직 (생활관 및 본관)	나급	주5일(주40시간)	연 24,000천원 내외 (제수당 별도)	만65세
		경비직 (감시단속직)	나급	주간/당직/비번 (월 소정근로 213시간)	연 25,000천원 내외 (제수당 포함)	만65세
		시설직 (영선포함)	나급	주5일(주40시간)	연 28,000천원 내외 (제수당 별도)	만65세
		시설직 (사업소장업무포함)	가급	주5일(주40시간)	연 31,000천원 내외 (제수당 별도) *기계설비유지관리자 선임 연 33,000천원 내외	만65세

□ 근무시간 : 회사 복무규정에 의함

※ 업무 특성상 시간 외 근무 및 휴일근무를 할 수 있음

□ 복리후생

ㅇ 국민연금 등 4대보험 가입, 명절상여금(연 2회)

6		예비합격자 운영 안내

□ 예비합격자 : 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여(3순위 이내)

ㅇ 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여(1차 3순위, 2차 1순위 이내)

ㅇ (전형별 최초합격자 불참 시) 전형별 최초합격자가 차기 전형 개최 2일전까지 불참 통보 시 예비합격자에게 차기 전형 참여 기회 부여

ㅇ (입사포기자 발생 시) 합격자발표일로부터 입사일까지 입사포기자 발생 시 필요한 경우 후순위 순으로 3차 전형 참여 기회 부여

ㅇ (예비합격자 제도 운영) 채용 발령 후 수습기간 3개월 이내 의원면직, 수습평가 미달로 인한 근로계약 종료 시 필요한 경우 후순위 순으로 입사기회 부여

ㅇ (부정합격자 발생 시) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제

※ 단계별 과락자(60점), 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

7		지원자 유의사항

□ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 및 경험기술서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의하며, 이를 어길 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 최종합격자 중 키와파트너스(주) 인사규정 제13조의 결격사유에 해당할 경우와 제출된 서류 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.

□ 지원서 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.

□ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있습니다.

□ 면접심사 시 본인 신분증을 필히 지참하여야 하며, 미 지참시 응시 불가 합니다.

□ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할 수 있습니다. 반환청구서 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환해 드립니다.

※ 우리기관은 채용서류 반환 청구에 대비하여 6개월 서류를 보관하며, 이후 개인정보보호법 제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정입니다.

< 채용서류 반환 신청 방법>

ㆍ(신청방법) 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(rura3000@kywa.or.kr) 제출

* 임용자와 예비합격자는 서류반환이 제외되며, 공고문의 ‘채용서류 반환청구서’ 서식 사용

ㆍ(반환서류) 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체

ㆍ(반환기간) 반환요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환(우편, 방문 중 택1)

ㆍ(기타사항) 채용서류 반환 소요비용은 키와파트너스(주)에서 부담 예정

* 단, 「채용절차법 시행령」제5조에 의거 특수취급우편물로 송달하는 경우 관련 수수료는 지원자 부담

□ 지원서 기재 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지 합니다.

□ 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터 15일간 채용 관련 이메일(rura3000@kywa.or.kr)로 가능합니다.

□ 채용 부적격자(결격사유 발생, 입사포기 등) 발생 및 합격자의 채용발령 후 수습·인턴기간 중 근로계약 종료 시 차순위 자를 합격자로 통보‧채용발령 할 수 있습니다.

2023. 03. 07.

키와파트너스(주) 대표이사