별첨1	1	입사 관련 서류

입 사 지 원 서

응시분야	<시설직>	<시설직>	<미화직>	<경비직>
	□ 시설 (가급)	□ 시설 (나급)	□ 미화 (나급)	□ 경비 (나급)

1. 인적 사항

ㅇ 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.

성 명		(한글) (한자)
주 소
연락처	휴대폰번호		이메일
	비상연락처

ㅇ 해당되는 항목에 모두 체크(√)해 주시길 바랍니다.(중복 체크 가능)
우대사항	대상	체크	비고 (증빙)
	1. [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □	취업보호 (지원) 대상자 증명서
	2. [독립유공자 예우에 관한 법률] 제16조에 따른 취업지원 대상자	가족 □
	3. [5․18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □
	4. [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □
	5. [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9에 따른 취업지원 대상자	가족 □	장애인 증명서
	6. [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □
	7. [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	본인 □
	8. 국민기초생활보장법 제2조 제2호 및 11호의 규정에 의한 기초 생활보장 수급자 및 차상위계층인 자	본인 □	관련증빙자료
	9. 임신·출산·육아를 이유로 경제활동을 중단한 여성	본인 □	관련증빙자료

2. 직무관련 교육 사항
ㅇ 학교교육 및 직업교육 이수 과목 중 직무관련성이 있는 교과목에 한하여 기재하기 바랍니다. - 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다. 해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
학교교육
• 채용 직무관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?			예( )		아니오( )
- 해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망(입력란은 추가하여 사용 가능) ※ 학교교육의 경우 학교명을 기재하지 마시고 ‘고등학교’, 또는 ‘대학교’ 등으로 기재해주시기 바랍니다. ※ 교육시간을 명확히 기입하지 않을 경우 불인정될 수 있습니다.
구분	과목명 및 교육과정	주요내용		교육시간
학교교육

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
직업교육 및 기타
• 채용 직무관련 직업교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?			예( )		아니오( )
- 해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망(입력란은 추가하여 사용 가능)
구분	과목명 및 교육과정	주요내용		교육시간
직업교육

3. 직무 능력 자격 사항
ㅇ 지원자가 보유하고 있는 직무 관련 자격증을 확인하기 위한 항목입니다.(반드시 급수 명기 요망) (예 : 공인노무사, 경영지도사, 에너지관리기능사 등)
- 관련 자격증 중 본인이 보유하고 있는 자격증을 정확히 기입해주십시오.
자격증명	급수	발급기관	취득일자	비고(증빙)
				자격증 사본
				자격증 사본
- 그 외 업무수행에 관련된 자격증은 아래에 기입해 주십시오.
자격증명	급수	발급기관	취득일자	비고(증빙)
				자격증 사본
				자격증 사본

4. 직무 관련 경력 활동
ㅇ 경력이란 금전적 보수를 받고 일정 기간 동안 근로자로 종사한 내용을 의미합니다. 아래의 양식에 따라 내용을 기재해 주시기 바랍니다.
• 입사 지원 직무 관련 경력이나 기타 직무 관련 활동을 수행한 경력이 있습니까?				예( )	아니오( )
※ 해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 관련 내용 기재 요망(*자세한 사항은 경험/경력기술서에 작성)
소속 기관명	분야/직종	근무/활동 기간 *년, 월단위 기입	주요 역할/ 직위	주요 활동내용/ 담당업무	금전보수 해당여부	비고 (증빙)
		년 월 ~ 년 월				재직·경력 증명서
		년 월 ~ 년 월

자 기 소 개 서

■ 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 키와파트너스(주)에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과     적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 또는 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내)

년      월      일

지 원 자:           (서명)

경력 및 경험 기술서

■ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해

주시기 바랍니다.(1,000자 이내)

※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

년      월      일

지 원 자:           (서명)

개인정보 수집 및 이용 동의서

㈜키와파트너스의 채용절차와 관련하여 귀하의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 귀하의 동의를 얻어야 합니다. 다음 사항을 충분히 읽어 보신 후, 동의 여부 체크 및 서명을 하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집ㆍ이용에 관한 사항

수집ㆍ이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집ㆍ이용할 개인정보 항목	ㅇ 필수 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 휴대폰번호, 전자우편, 사무실 전화번호, 자택 전화번호 ㅇ 선택 항목 : 자격, 근무경력, 업무수행 경험
보유ㆍ이용기간	위 개인정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유ㆍ이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	㈜키와파트너스는 본 업무 수행에 필요한 최소한의 정보만을 수집 하고 있으며, 수집하는 개인정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집ㆍ이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집ㆍ이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? (동의함 □ 동의하지 않음 □)

2. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

제공 받는 자	등록기준지 관할 경찰관서ㆍ시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면ㆍ동, 해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관
제공받는 자의 이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리를 위한 위탁업무의 수행, 신원조회 및 경력ㆍ자격ㆍ학력 등 입사 지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	㈜키와파트너스는 직접적으로 주민등록번호를 수집하지 않지만 제출하는 증빙서류(주민등록초본, 자격증, 성적서, 교육사항, 경력사항 등)에 기재된 주민등록번호 제공
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유ㆍ이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약의 체결을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 동의를 거부할 권리가 있으나, 입사 지원서의 기재 사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
동의여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

년        월       일

성명 :              (인) 또는 서명

※ 개인정보동의서는 반드시 자필 서명하여 제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 요청하신 서류 외 관련 자료는 접수일 기준 14일 이내 파기 예정
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조, 키와파트너스(주) 「채용규칙」제7조 제2항에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
키와파트너스(주) 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 우리기관은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 우리기관으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.