키와파트너스(주) 직원 채용 공고

키와파트너스(주)는 청소년활동진흥법 제6조의 의해 설립된 여성가족부 산하 공공기관인‘한국청소년활동진흥원’이 100% 출자하여 설립한 자회사입니다. 안전하고 쾌적한 국립청소    년시설 관리 및 운영을 위한 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년 07월 25일

키와파트너스(주) 대표이사

1		채용분야 및 응시자격

구분	분야	직급	응시자격 및 우대조건	채용 인원	근무지
경력	미화직	가급	ㅇ 미화 및 사업소 관리(행정업무 포함) 업무 수행 가능자 - (필수) 소장 경력 5년 이상 - 수습 평가를 거쳐 사업소장 임명 여부 결정	1명	중앙사업소 (충남 천안)
신입	미화직 (생활관 및 본관)	나급	ㅇ 생활관 및 본관 미화 업무 - (우대) 관련 분야 업무 유경험	3명
	미화직 (생활관 및 본관)	나급	ㅇ 생활관 및 본관 미화 업무 - (우대) 관련 분야 업무 유경험	4명	미래환경사업소 (경북 봉화)
	미화직 (건물 외곽 및 내부)	나급	ㅇ 건물 외곽 및 내부 미화 업무 - (우대) 운전면허 1종 보통 소지	1명
	시설직 (영선포함)	나급	ㅇ 시설관리(전기 및 기계 업무 등) 및 영선 업무 수행 가능자 - (필수) 인정검사대상기기관리 또는 에너지관리기능사 이상 - (우대) 가스사용시설 안전관리자 교육 이수 이상	1명
	시설직 (영선포함)	나급 (기사급)	ㅇ 시설관리(전기 및 기계 업무 등) 및 영선 업무 수행 가능자 - (필수) 전기기사 자격소지자로서 실무경력 2년 이상 또는 전기산업기사 자격 소지자로서 실무경력 4년 이상	1명	우주사업소 (전남 고흥)
	미화직 (생활관 및 본관)	나급	ㅇ 생활관 및 본관 미화 업무 - (우대) 관련 분야 업무 유경험	1명	해양사업소 (경북 영덕)

□ 채용분야 및 자격요건

ㅇ 3개월 수습기간 내 평가를 통해 임용

※ 수습기간 중 보수는 100% 지급함.

※ 수습기간 내 직무 부적격자는 계약을 해지할 수 있음.

ㅇ 사업소 (천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕, 봉화 소재) 간 전보 가능.

ㅇ 채용 분야별 중복지원 불가.

ㅇ 정년기준 : 만 65세(시설직, 미화직, 경비직)

2		지원자격 및 응시우대

□ 지원자격

ㅇ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3에 의거 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 본사 인사규정에 의한 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 키와파트너스(주) 인사․보수 등에 관한 규정 제13조(결격사유)

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경화되지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 가점적용 사항

ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1·2차 전형 가점 부여

가점대상	해 당 법 률	가점기준	비 고
취업지원 대상자	‧ [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조 ‧ [5·18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조 ‧ [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조 ‧ [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9 ‧ [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조	본인(10점) 가족(5점)	가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 아니함
장애인	‧ [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조	본인(5점)
차상위계층	‧ [국민기초생활보장법] 제2조 제2호 및 11호의 규정 (기초 생활보장 수급자 및 차상위 계층인 자)	본인(3점)

3		채용절차 및 전형방법

구분	일정
공고 및 지원서 접수	07.24.(월)~08.08.(화)
서류 심사 전형	08.10.(목)
면접 심사 전형	08.16.(수)
적격 심사 전형	08.21.(월)~08.31.(목)
합격자 발표	08.31.(목)
입사일	09.01.(금)

※ 전형별 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음, 합격자에 한해 개별 문자 안내 예정

□ 서류 심사 전형 : 직무경험 및 경력, 자격증, 구비서류의 적합성 평가

□ 면접 심사 전형 : 의사전달능력, 리더십, 전문성, 조직 적응력 평가

□ 적격 심사 전형 : 신체검사 결과 및 범죄경력(성범죄, 아동학대범죄) 등 결격사유 해당여부 확인

□ 채용 발령

※ 채용 발령은 직무에 따라 각기 다른 날짜로 지정할 수 있음.

※ 채용 발령일에 근무를 하지 못하는 경우 임용을 취소할 수 있음.

4		원서접수 및 제출서류

□ 원서접수 방법 및 제출서류

접수방법	- 우편·방문접수 : 충남 천안시 동남구 목천읍 서리4길 48 국립중앙청소년수련원내 키와파트너스(주) 경영관리팀 인사담당자(앞) (우편번호 31229) ※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함 - 이메일 : rura3000@kywa.or.kr
제출서류	ㅇ 입사지원서, 자기소개서 ㅇ 경력 및 경험기술서(해당시) ㅇ 개인정보 제공 동의서 ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서(대졸이상) 사본 (해당시) ㅇ 서류 및 면접 심사 전형 가점부여 대상 자격확인서류 (해당시) ㅇ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) (해당시) ㅇ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) (해당시) ㅇ 건강보험자격득실확인서 (경력증명서와 대체 가능)

□ 적격심사 제출서류

적격심사 제출서류	ㅇ 채용신체검사서(공무원용) 원본 ㅇ 성범죄 경력 조회 동의서 ㅇ 범죄 경력 조회 동의서 (경비직만) ㅇ 배치전 특수건강검진 원본 (경비직만) ㅇ 병역사항 확인서류(해당시) (병적확인서 또는 주민등록 초본 병적사항 기록포함) ㅇ 주민등록 등본, 가족관계증명서 각1부

※ 입사지원서는 자사양식으로 접수하셔야 접수가 완료됨

※ 신체검사 결과 및 범죄경력(성범죄, 아동학대범죄) 등 결격사유 해당여부 확인

※ 배치전 특수건강검진 비용은 회사에서 부담(영수증 첨부 必)

5		근무 조건

□ 근무지

사업소	근 무 지
중앙사업소	충청남도 천안시 동남구 목천읍 서리4길 48 (국립중앙청소년수련원)
미래환경사업소	경상북도 봉화군 춘양면 춘양로 1466 (국립청소년미래환경센터)
우주사업소	전라남도 고흥군 동일면 덕흥양쪽길 200(국립청소년우주센터)
해양사업소	경상북도 영덕군 영덕읍 영덕대게로 911-44 (국립청소년해양센터)

□ 근무 요건(고용형태 및 보수수준 등)

고용형태	구분	채용분야	직급	근무형태	보수수준(기본연봉)	정년
정규직	경력	미화직	가급	주5일(주40시간)	연 26,000천원 내외 (제수당 별도)	만65세
	신입	미화직 (생활관 및 본관)	나급	주5일(주40시간)	연 24,000천원 내외 (제수당 별도)
		시설직 (영선포함)	나급 (기사급)	주5일(주40시간)	연 31,000천원 내외 (제수당 별도)
		시설직	나급	당직/비번 ※단속적 근무 (소정근로시간 244시간)	연 31,000천원 내외 (제수당 별도)

□ 근무시간 : 회사 복무규정에 의함

※ 업무 특성상 시간 외 근무 및 휴일근무를 할 수 있음

□ 복리후생

ㅇ 4대보험, 명절상여금, 피복지급, 퇴직연금

6		행정 사항

□ 예비합격자 : 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여(3순위 이내)

ㅇ 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여(1차 3순위, 2차 1순위 이내)

ㅇ (전형별 최초합격자 불참 시) 전형별 최초합격자가 차기 전형 개최 2일전까지 불참 통보 시 예비합격자에게 차기 전형 참여 기회 부여

ㅇ (입사포기자 발생 시) 합격자발표일로부터 입사일까지 입사포기자 발생 시 필요한 경우 후순위 순으로 3차 전형 참여 기회 부여

ㅇ (예비합격자 제도 운영) 채용 발령 후 수습기간 3개월 이내 의원면직, 수습평가 미달로 인한 근로계약 종료 시 필요한 경우 후순위 순으로 입사기회 부여

ㅇ (부정합격자 발생 시) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제

※ 단계별 과락자(60점), 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

7		지원자 유의사항

□ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임

이므로 유의하시기 바랍니다.

□ 최종합격자 중 키와파트너스(주) 인사규정 제13조의 결격사유에 해당할 경우와

제출된 서류 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됨은 물론 향후

5년간 응시자격이 제한됩니다.

□ 지원서 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.

□ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 면접심사 시 본인 신분증을 필히 지참하여야 하며, 미 지참시 응시 불가 합니다.

□ 채용서류의 반환

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동행 시행령, 시행규칙에 따라

반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

※ 반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체

※ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

※ 청구방법 : 키와파트너스 경영관리팀에 요청하여 반환신청서 작성

※ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

□ 지원서 기재 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지 합니다.

□ 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터 15일간 채용 관련 이메일(rura3000@kywa.or.kr)로 가능합니다.

□ 채용 부적격자(결격사유 발생, 입사포기 등) 발생 및 합격자의 채용발령 후 수습·인턴기간 중 근로계약 종료 시 차순위 자를 합격자로 통보‧채용발령 할 수 있습니다.

2023. 07. 25.

키와파트너스(주) 대표이사