산림약용자원연구소 공고 제2024-15호

2024년 산림약용자원연구소 청년인턴 채용 공고

산림약용자원연구소에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 4월 25일

국립산림과학원 산림약용자원연구소장

1. 선발예정인원 (1명)

채용 분야	선발인원(명)	근무예정부서(근무지)
	6개월
행정	1	국립산림과학원 산림약용자원연구소(경북 영주)

가. 근무조건

ㅇ (신분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ (계약기간) 채용일로부터 6개월

ㅇ (보수) 월 206만원 내외  * 시급 9,860원

ㅇ (근무시간) 주 5일(월~금) 40시간, (1일 8시간 근무, 09:00~18:00)

※ 휴게시간 : 12:00 ∼ 13:00(식사시간 포함)

ㅇ (후생복지) 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입

※ 출퇴근 지원 및 숙소 지원은 없음

나. 주요 업무 내용

채용분야	담당 업무
행정	○ 산림약용자원연구 운영지원 업무 보조 - 연구행정 자료 입력·정리 등 서무업무 지원 - 기관 행사 사전준비 및 현장 지원 - 방문객 응대 및 부속실 관리

2. 응시자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

ㅇ (연령) ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~만 34세)에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우, 상한 연령을 다음과 같이 연장함.

‣ 군복무기간 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세 연장

ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않은 자

￭「국가공무원법」 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우, 채용 전까지 외국국적을 포기하여야 함.

나. 우대요건 [판단기준일 : 원서접수 마감일]

※ 우대요건의 상세내용은 해당 지원코드의 직무기술서 확인 필수

구 분	우대요건 평가기준
경력	o 국가기관·지방자치단체·공공기관·기업의 관련분야 근무한 경력
관련분야 자격증	o (기술사) 조경, 종자, 산림 o (기사) 조경, 종자, 산림, 임업종묘, 식물보호, 생물분류(식물)(인턴33~35에 한함) o (산업기사) 조경, 종자, 산림, 식물보호 o (기능사) 조경, 종자, 산림, 임업종묘 ※ 복수의 자격증 소지 시 유리한 것 1개의 자격증만 인정(중복불인정) ※ 인턴-29~30의 관련분야 자격증 우대요건은 기사 및 산업기사에 한함
전산분야 자격증	o (기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용 o (기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 컴퓨터활용 1급 o (산업기사) 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어 o (기능사) 정보기기운영, 정보처리, 워드프로세서(종전1급), 컴퓨터활용 2급, ※ 복수의 자격증 소지 시 유리한 것 1개의 자격증만 인정

※ 영업(판매)직, 기술직 등 현장 경력 및 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등은 제외

※ 해당분야의 경력인정은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하며, 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음.

3. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 및 점수 부여

ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수(고득점순)로 합격자 결정

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- (평정요소) ① 소통·공감, ② 헌신·열정, ③ 창의·혁신, ④ 윤리·책임

· ① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

· ② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

· ③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력

· ④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성

- (평가방식) 개별 질의‧응답을 통해 평정요소를 상, 중, 하로 평정

- (합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

4. 시험 일정

ㅇ 시험공고 :  2024. 4. 25.(목) ~ 5. 7.(화)

ㅇ 원서접수 :  2024. 4. 25.(목) ~ 5. 7.(화) 18:00

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2024. 5. 9.(목)

ㅇ 면접시험일시 및 장소 : 2024. 5. 20.(월), 14:00/ 산림약용자원연구소 3층 세미나실(경북 영주시 풍기읍 소백로 2009)

ㅇ 최종합격자 발표일 : 2024. 5. 21.(화)

※ 서류전형 합격자 및 최종면접 합격자 개별통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2024. 4. 25.(목) ～ 2024. 5. 7.(화) 18:00

ㅇ 제출방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수(확인메일 또는 문자 발송 예정)

담당자 e-mail 주소	채용실시기관
sc1573@korea.kr	산림약용자원연구소 운영지원실 (☎054-630-5611)

※ e-mail 제목은 반드시 “성명(지원분야)[예 : 홍길동(행정 분야)]으로 기재

나. 제출 서류

ㅇ 응시원서 및 자기소개서 (필수 제출, 서명필수)

ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (필수 제출, 서명필수)

ㅇ 가족 채용 제한 여부 확인서 (필수 제출, 서명필수)

※「이해충돌방지법」제11조에 따라 원칙적으로 소속 고위공직자, 채용업무 담당 공직자 등의 가족을 청년인턴으로 채용할 수 없음.

ㅇ 결격사유 검증 체크리스트 (필수 제출, 서명필수)

ㅇ 주민등록초본 (필수 제출, 남자의 경우 병력사항 포함)

ㅇ 자격증 사본 (해당자에 한함)

ㅇ 경력(재직)증명서 사본 (해당자에 한함)

※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음.

※ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ 기타 서류전형 참고 서류 (필요 시 제출)

6. 유의 사항

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 접수된 이후에는 기재사항 변경이 불가합니다.

※ 응시자는 근무지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 함.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용서류는 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환청구서를 통하여 반환 청구를 할 수 있습니다.

ㅇ 징계 및 계약해지 사유(업무태만, 무단결근, 불법행위 등) 발생 시, 징계의결 요청 및 그 결과에 따른 징계처분이 내려질 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 채용실시기관으로 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

응 시 원 서

1. 지원분야
응시번호													채용분야
2. 인적사항
성명							생년월일							성별
주소 (도로명)				(우 )
휴대전화									이메일
3. 우대요건
자격증	자격증명					취득일				등록번호					자격 검정기관
경력사항	직장명				근무기간			직위				담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

1. 「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

2. 우대요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 채용분야 : 공고문을 참고하여 채용분야 기재

(예) 채용분야 : 행정

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함.

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함.

⑥ 우대요건 : 지원직무 관련사항에 대한 자격 및 경력 등을 기재함.(공고문 참조)

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호					채용분야
성명			생년월일			성별

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우, 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성

◎ 자기소개서

<별지서식 제3호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지·무효 또는 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 (북부지방산림청) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 원본과 동일하게 유효함을 인정하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

산림약용자원연구소장 귀하

<별지서식 제4호>

가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용대상자 (확인인)		성명			주소
		연락처			생년월일			채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?								[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?								[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일
				채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지서식 제5호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

산림약용자원연구소장 귀하