<첨부1. 응시자 입사지원서>

입사지원서

지원구분		지원분야

1. 인적사항

인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.

성명	한글		영문
주소
연락처	휴대폰 번호		이메일
	비상 연락처

※ 향후 전형결과 및 안내사항 등을 전달을 위해 정확한 연락처를 기입해 주시기 바랍니다.

2. 우대사항 및 자격요건

□ 우대사항 (유의사항 참고)

취업지원대상	대 상 ( ) 비대상 ( )	가점	보훈번호	장애인	대 상 ( ) 비대상 ( )	급수	내역
		10점 ( ) 5점 ( )
사회취약계층	대 상 ( ) 비대상 ( )	내역		지역인재	대 상 ( ) 비대상 ( )	최종학교 소재지
청년	대상 ( ) 비대상 ( )			경력단절여성	대상 ( ) 비대상 ( )
고졸	대상 ( ) 비대상 ( )			북한이탈주민	대상 ( ) 비대상 ( )
				한국사 등급	급수 ( ) 취득일 ( )

□ 자격요건

구분			자격요건	해당여부
공통			ㅇ 채용일로부터 즉시 근무가 가능한 자(채용일 변경 불가) ㅇ 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유 비해당자 ㅇ 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유 비해당자 ㅇ 「병역법」 제76조에 따른 병역사항 기피 사실이 없는 자 ㅇ 채용 공고일 기준 정년(만60세)을 초과하지 않는 자	네 □ 아니오 □
경력	기간제 라급 (수습)	설비관리 (보일러 관리)	ㅇ (필수) 다음 자격을 모두 갖추고 관련 경력이 4년 이상인 자 및 주·야간 교대근무 가능자 - 가스기능사 이상 자격(한국가스안전공사 가스사용 시설안전관리자 교육이수로 대체 가능) - 에너지관리기능사 이상 자격 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		조리 (평창수련원)	ㅇ (필수) 조리기능사 이상 자격증을 취득하고 관련 경력이 4년 이상인 자 ㅇ 단체급식 조리업무 및 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		조리 (우주센터)
		조리 (바이오생명센터)
		조리 (해양센터)
신입	기간제 마급 (채용형 인턴)	비서	ㅇ 경영진 보좌 및 사무행정 업무가능자 ㅇ (우대) 비서자격 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		시설관리 (영선)	ㅇ 국립수련시설 유지·보수·관리 등 영선 업무 가능자 ㅇ (우대) 영선업무 경험자, 관련 자격증 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		시설관리 (영선, 조경)	ㅇ 국립수련시설 유지·보수·관리 등 영선 업무 및 조경 관리 업무 가능자 ㅇ (우대) 영선·조경업무 경험자, 관련 자격증 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		조리보조 (바이오생명센터)	ㅇ 단체급식 조리 보조 및 교대근무 가능자 ㅇ (우대) 단체급식 경험자, 조리기능사 이상 자격 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		생활관 관리 (해양센터)	ㅇ 생활관 관리, 고객관리업무 및 야간 근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		조리보조 (미래환경센터)	ㅇ 단체급식 조리 보조 및 교대근무 가능자 ㅇ (우대) 단체급식 경험자, 조리기능사 이상 자격 소지자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		생활관 관리 (미래환경센터)	ㅇ 생활관 관리, 고객관리업무 및 주·야간 교대근무 가능자 ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일	네 □ 아니오 □
		생활관 관리 (생태센터)

3. 직무 관련 교육 사항
구분	과목명 및 교육과정	주요내용	교육시간

4. 직무 능력 자격 사항(접수마감일 기준 전체 합격한 자격만 작성)
자격증명	급수	발급기관	취득일자	비고

5. 직무 관련 경력 및 직무 관련 활동(접수마감일 기준 진행 또는 종료된 사항만 작성)
※ 반드시 증빙 제출이 가능한 사항만 작성 필요(증빙 불가 시 허위로 간주) ※ 회사명, 근무부서가 동일하더라도 담당업무 변경 시 별도로 구분하여 작성 필요
□ 직무 관련 경력
기관(회사)명	근무부서	근무기간 *년, 월 단위 기입	담당업무	고용형태	퇴직사유
		00.00.00∼00.00.00
□ 직무 관련 경험·활동사항
조직(단체)명	역할/직위	근무/활동 기간 *년, 월 단위 기입	활동내용/담당업무
		00.00.00∼00.00.00

<첨부2. 자기소개서>

자 기 소 개 서

■ 우리 원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 지원한 분야에 필요한 전문성과 그 이유는 무엇인지, 그러한 전문성을 향상시키기 위해 본인이 기울인 노력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 조직이나 단체에서 갈등상황이 발생했을 때 이를 효과적으로 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)

경력 및 경험기술서

■ 지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과 (주요성과) 등에 대하여 1,000자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.

(※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명) 제외)

<첨부3. 개인정보 수집 및 이용 동의서>

개인정보 수집 및 이용 동의서

직원 채용 개인정보 처리방침 안내

한국청소년활동진흥원은 개인정보를 관리함에 있어 「개인정보보호법」 및 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력 정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목]

한국청소년활동진흥원은 직원채용절차 진행을 위하여 정보주체(본인)의 동의를 얻은 후 다음과 같은 최소한의 개인정보를 수집, 이용합니다.

ㅇ 필수 입력 정보

- 성명(한글, 한자, 영문), 전화번호(휴대폰번호, 비상연락처), e-mail, 주소

- 자격․면허 관련사항, 경력사항 등 응시자격 관련사항 등

[개인정보 수집 목적]

한국청소년활동진흥원은 다음과 같은 이유로 개인정보를 수집합니다.

ㅇ 직원채용 응시자 본인 확인 : 성명(한글, 한자, 영문), 주소

ㅇ 채용전형: 자격․면허 관련사항, 경력사항 등 응시자격 관련사항

ㅇ 전형단계별 안내 및 합격자 발표 : 전화번호(휴대폰번호, 비상연락처), e-mail

[개인정보 보유기간]

한국청소년활동진흥원이 수집한 개인정보(고유 식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 동안 보유하게 되며, 채용서류는 180일 이후 즉시 파기됩니다. 보유기간 경과 시 안전한 방법으로 즉시 파기됩니다.

개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 제3자 제공 동의

한국청소년활동진흥원은 입사지원 시 수집된 귀하의 개인정보는 채용절차의 진행을 위하여 다음과 같은 경우에 한하여 제3자에게 제공되며, 관련법령에서 허용되는 경우를 제외하고는 그 외의 제3자에게는 제공하지 않습니다.

개인정보를 제공받는 자	개인정보 이용(제공)목적	제공하는 개인정보의 항목
산업인력공단 등 자격시험 실시기관	입사응시자격 및 가점사항 확인	성명, 자격증 정보
경력사항 발급 기관	응시자 경력사항 확인	성명, 발급증명서 내용 등

위 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 개인정보보호

[개인정보보호를 위한 제도적 장치]

한국청소년활동진흥원은 귀하의 소중한 개인정보를 보호하기 위하여 개인정보보호법에 의한 별도 개인정보처리방침을 수립하여 운영하고 있으며, 별도의 개인정보보호책임자를 두어 개인정보를 관리하고 있습니다.

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상기사항 이외에 기타 개인정보침해에 대한 상담이 필요하신 경우에는 한국인터넷 진흥원(개인정보침해신고센터) 또는 개인정보분쟁조정위원회에 신청하실 수 있습니다.

기타 한국청소년활동진흥원의 개인정보처리방침에 관한 사항은 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

※ 동의여부에 반드시 체크하여야 함.

2024년   월   일

응 시 자:           (서명)

한국청소년활동진흥원 이사장 귀하

<첨부4. 전형위원 제척·회피 신청서>

전형위원 제척·회피 신청서(면접대상자)
신 청 인		(성명)	(수험번호)
연 락 처
주 소
지원분야
제척	대상위원
	사 유	□ 전형위원과 배우자 또는 4촌 이내의 친족 관계인 경우 □ 전형위원과 동일학교 및 학과에서 재학기간이 겹치거나, 지도교수가 같은 경우 □ 전형위원이 학교교수이거나 논문 지도교수인 경우 □ 전형위원과 전·현 직장 에서 근무기간이 겹치는 경우 □ 기타 직접적 이해관계가 있다고 인정되는 경우(이하 기술) ( )
회피	대상위원
	사 유	□ 간접적 이해관계 등으로 평가의 공정성이 훼손될 우려가 있는 경우(이하 기술) ( )
공정한 채용절차 진행을 위해 위와 같이 제척·회피를 신청합니다. 2024년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 한국청소년활동진흥원 이사장 귀하
구비서류	상기 사유에 대한 증빙자료(신청서 제출일로부터 3일 이내 인재경영부 제출)

<첨부5. 채용서류 반환청구서>

채용서류 반환 청구서

구 분	접수번호		접수일자
청 구 인	성 명		수험번호
주 소
반환장소
반환 청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조, 한국청소년활동진흥원 「채용규칙」 제7조제2항에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024. 00. 00. 청구인 ○ ○ ○ (서명 또는 인) 한국청소년활동진흥원 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 청구인이 채용서류의 반환을 요청 시 한국청소년활동진흥원은 청구일 기준 14일 이내에 반환 청구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환 청구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 한국청소년활동진흥원으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.