별솔사회적협동조합 공고 제2024-02호

직원 채용 공고

별솔사회적협동조합에서는 본 기관에서 운영하고 있는 발달장애인 주간활동서비스 제공기관의 제공인력에 대한 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 12월 2일

1		채용분야 및 담당업무

근무부서	채용분야	채용인원	담당업무
주간활동팀	주간활동서비스 제공인력	1명	-주간활동서비스 제공 및 이용자 지원 -이용자 프로그램 계획 및 운영 -이용자 프로그램서류, 제공기록지 등 관련서류 작성 및 관리 -이용자 및 보호자 관리(상담 등), 송영서비스(운전 및 동승), 기타 센터 운영 업무

2		근무조건 및 근무형태

가. 고용형태 : 계약직(※ 계약기간 만료 후 근무평가에 따라 정규직 전환)

나. 기    간 : 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일

다. 급    여

1) 기본급 : 보건복지부 지역사회재활시설 종사자 인건비 가이드라인 기준(5급 1호봉)

2) 4대보험 가입, 퇴직적립금(1년 이상 근무 후 퇴사 시 지급)

라. 근무시간 : 주5일(월~금, 09:00 ~ 18:00), 공휴일 휴무

마. 근 무 지 : 별솔주간보호센터(경북 봉화군 봉성면 구절로 189)

3		전형방법 및 일정

가. 전형방법

추진절차	일 정	기타사항
서류접수	2024. 12. 2.(월) ~ 12. 13.(금) 13시까지
1차 전형(서류심사)	2024. 12. 13.(금) 17시	합격자 개별통보
2차 전형(면접)	2024. 12. 16.(월) 16시(예정)	면접대상자 개별통보
최종합격자 발표	2024. 12. 16.(월) 18시 예정	합격자 개별통보

나. 접수방법 : 이메일 접수(starpinedc@naver.com) / 방문접수 / 우편접수

다. 접 수 처 : 별솔주간보호센터 사무실(경북 봉화군 봉성면 구절로 189, ☎054-672-1890)

4		제출서류

가. 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서 각 1부(첨부 양식)

나. 경력증명서(해당자)

다. 자격증 사본(해당자)

※ 모든 서류에 주민번호 뒷자리는 식별할 수 없게 처리하여 발급받거나 이미 기재되어 있는 것은 삭제하여 제출하시고 최종합격자에 한하여 나머지 증빙서류를 제출받습니다.)

5		응시 자격

※만65세 이하로 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는 자

채용직종	응 시 자 격
제공인력	○“사회복지사업법” 제11조에 따른 사회복지사 ○“초·중교육법” 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사 ○“장애인복지법” 제72조의2에 따른 언어재활사 ○“장애인복지법” 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 ○“국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3”에 따른 장애인스포츠지도자 ○“장애아동복지지원법”시행규칙 제8조( 및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력 ○“평생교육법” 제24조에 따른 평생교육사 ○“근로자직업능력개발법” 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사 ○“국가기술자격법”에 따른 직업상담사, 제빵기능사, 제과기능사, 조리기능사, 임상심리사 등 기술·기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자 ○사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나, 활동지원사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자 ○사회복지학, 직업재활·특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악·미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

※ 자격요건을 모두 충족하더라도 반드시 주간활동교육을 이수해야 해당 인력으로 근무할 수 있음.(미이수자는 채용 후 6개월 이내 주간활동서비스 교육 이수 가능)

※ 우대사항

○ 발달장애인 주간활동서비스 제공인력 양성교육 수료자

○ 자동차운전면허 1종 보통 자격 소지자로서 실제 운전가능한 자

※ 결격 사유

○ 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자

○ 마약·대마 또는 향정신성 의약품 중독자

○ 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제3조부터 제10조까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

6		채용시험의 원칙 및 유의사항

○ 1차 서류전형의 합격은 고득점자 순으로 3배수로 선발하되, 동점자 발생으로 선발 해당 배수가 넘을 경우 동점자 모두 2차 면접전형에 응시할 수 있습니다.

○ 2차 면접에서 합격자가 발생 시 1차 서류전형 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발합니다.

○ 최종합격자가 중복합격 등의 사유로 임용포기를 할 경우 차점자를 선발합니다.

○ 제출서류 상의 허위, 착오기재, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 공고된 사항의 불이행 및 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 귀책사유로 합니다.

○ 시험 일정, 장소, 합격자 발표 등은 본 기관의 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시에는 개별적으로 유선 연락을 드립니다.

○ 제출한 서류의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 서류작성에 기입을 금지합니다.

① 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건

② 구직자 본인의 출신지역. 혼인여부. 재산

③ 구직자 본의 직계 존비속 및 형제자매의 학력. 직업. 재산 등

<채용절차의 공정화에 관한 법률>

* 제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

※ 반환청구기간은 합격자 확정일로부터 15일 이내이며 반환청구일로부터 14일 이내에  반환 받으실 수 있음을 알려드립니다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

○ 기타 채용에 관한 사항은 별솔사회적협동조합(☎054-672-1890)으로 문의하시기 바랍니다.

<붙임1>

이 력 서
인 적 사 항	성 명				생년월일			성 별
	주 소	<우편번호 : >
	전 화	( ) - / 휴대전화
	이메일
학 력 사 항	학교명 및 전공학과			재 학 기 간				졸업구분	비 고
	○○고등학교			(예시)1995.03.01.∼1998.02.20
	○○대학교 ○○학과
	○○대학교 ○○대학원
경 력 사 항	근무 기관명			근 무 기 간				근무부서	담당업무
자 격 사 항	자 격 명			내 용				자격증발급일	자격발급기관
주요활동 (실습봉사)	활동내용		활동기간				활동내용	활동기간
병 역	복무기간						미필및면제사유

위 기재 사항에 대하여 일체의 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다.

20   년     월    일

작성자:            (서명)

자기 소개서

<지원동기>

<경력 및 특기사항>

<입사 후 포부>

<붙임2>

개인정보 제공•수집•이용 동의서

별솔사회적협동조합 발달장애인 주간활동서비스 제공인력 채용과 관련하여 채용 응시자는 개인정보 제공, 수집, 이용 목적, 보유 기간 등을 확인하시고 동의 여부에 체크하여 주시기 바랍니다.

▣ 개인정보의 이용 목적 : 직원 채용 업무

▣ 개인정보의 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력 사항, 경력 사항 등

▣ 개인정보 보유 및 이용 기간

- 개인정보의 제공 시부터 임용업무 종료 이후 6개월 보존 후 폐기함

▣ 제공거부에 따른 불이익

- 채용 진행에 필요한 개인정보 미 제공 시 전형 결격사유 발생

▣ 근 거 : 「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집•이용)

※ 「개인정보 보호법」 제15조 제2항 제4호에 의거 위 사항에 대한 개인정보 제공을 거부할 권리가 있으며, 거부에 따른 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위와 관련하여 귀하의 개인정보를 별솔사회적협동조합에 제공하는데 동의하십니까?

1. 개인정보 제공                       □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 개인 정보 수집•이용                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 개인정보 항목 공유                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

20   년    월    일

성명 :              <서명>

별솔사회적협동조합 이사장 귀하