<별솔주간보호센터 공고 제2025 – 01호>

별솔주간보호센터 정규직 채용 공고

봉화군 소재 장애인주간보호센터인 [별솔주간보호센터]에서는 아래와 같이 직원(정규직)을 공개 모집하오니 열정 있는 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 10월 16일

별솔주간보호센터장

직인생략

1		모집분야

기관명	근무처	직종(응시분야)	채용인원	고용형태	채용형태
별솔주간 보호센터	장애인 주간보호센터	기능직 / 사회재활교사 (차량운행 및 행정업무)	1명	정규직	공개

※ 임용예정일: 2025. 12. 01.

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

2		응시자격 및 우대조건

○ 응시자격

- 운전면허(1종보통) 소지 및 승합차량(스타리아/스타렉스) 운행이 능숙한 자

- 공고일 현재 주민등록이 만18세 이상으로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 당해 업무를 감당할 신체적 조건을 갖춘 자(의료기관의 신체 검사서에 의한다.)

○ 우대조건

- 사회복지사 자격증 소지자 우대(※사회복지사 자격증 소지자의 경우 합격 시 기관 사정에 따라 사회재활교사로 임용될 수 있음.)

- 업무 관련 자격증 보유 여부

- 관련 분야 경력자 우대

- 자원봉사활동 경력 여부

3		결격사유

○ 「사회복지사업법」 및 개별법령 등에 명시된 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제3조제1호에 따른 정신질환자

○ 마약･대마 또는 향정신성 의약품 중독자

○ 미성년자･피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

○ ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제3조부터 제10조까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

※ 합격자라도 채용 전 범죄 경력 조회를 통해 결격사유 확인 시 채용 취소될 수 있음.

4		임금 등 고용조건

○ 임    금 : 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 준용

○ 근무형태 : 주 5일(월요일~금요일) 09:00~18:00 근무, 공휴일 휴무

○ 복리후생 : 4대보험, 퇴직연금, 연차휴가, 장기근속휴가, 가족돌봄휴가, 복지포인트 등

○ 근 무 처 : 장애인주간보호시설 별솔주간보호센터(봉화군 봉성면 구절로 189)

※ 임용된 직원은 법인 운영규정에 따라 법인 내 인사이동 대상임.

○ 담당업무

- 송영차량 전담운행 및 차량관리

- 행정업무(수입·지출서류 작성‧정리, 공문접수 등)

- 홍보업무(홈페이지 사진‧계획표 게시 등)

- 이용장애인 서비스 지원

- 시설관리‧안전관리 지원 등 센터 운영과 관련된 업무 전반

5		채용방법

- 서류심사 : 제출서류에 의한 응시자격 요건 심사

- 면접심사 : 면접심사 평가표에 의한 개별면접

6		채용일정

○ 공고기간 : 2025. 10. 16.(목) ~ 2025. 10. 31.(금) 18:00까지

○ 공고방법 : 복지넷, 고용24, 희망이음, 봉화군청 홈페이지, 별솔주간보호센터 홈페이지 등

○ 1차 서류심사 : 2025. 11. 3.(월)

- 서류전형 결과 합격자 : 개별 통보

○ 2차 면접심사 : 2025. 11. 4.(화) 14:00 ~

- 장    소 : 별솔주간보호센터

○ 최종합격자 발표 : 2025. 11. 5.(수) 13시 이후

- 합격자 공지 : 개별통보 및 별솔주간보호센터 홈페이지(http://starpinedc.com) 게시

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변동 시에는 개별 유선연락 드립니다.

7		접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2025. 10. 16.(목) ~ 2025. 10. 31.(금) 18:00까지

○ 접수방법

- e-mail접수 : starpinedc@naver.com

- 방문접수 : 별솔주간보호센터 사무실

- 우편접수 : 등기우송(접수 마감일 도착분까지 유효)

(36228) 경북 봉화군 봉성면 구절로 189, 별솔주간보호센터 채용담당자 앞

8		제출서류

○ 입사지원서 1부 - 붙임자료 참조

○ 자기소개서 1부 - 붙임자료 참조

○ 개인정보 제공 동의서 1부- 붙임자료 참조

○ 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부 – 응시자격 확인용

9		채용시험 원칙 및 유의사항

○ 2차 면접심사에서 동점자 발생 시 서류심사 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발합니다. 다만, 고득점자라도 2차 면접심사 평균점수가 70점 미만인 경우에 불합격 처리됩니다.

○ 합격자로 결정된 자가 결격사유 등으로 인하여 합격이 취소되었거나, 사정에 의하여 임용포기할 경우 차상위자를 합격자로 결정합니다.

○ 제출서류 상 허위·착오기재·누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 공고된 사항의 불이행 및 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 귀책사유로 합니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 그 직무의 수행의 필요하지 아니한 구직자 본인의 용모·키·체중 등의 신체적 조건과 출신지역·혼인여부·재산 및 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등의 정보를 서류작성에 기입하지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정된 자라도 다음 각 호에 해당하는 자는 합격은 자동 취소됩니다.

- 우리 센터에서 지정하는 일자에 입사하지 못하는 경우

- 응시서류 및 각종 증빙서류를 허위, 위조 또는 변조한 자

- 부정행위자, 불공정행위자, 부정청탁자

- 응시자격 제한자 또는 신원조사, 신체검사 등을 통해 부적합한 결격사유가 발생한 자

○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경․ 추가보완 등이 불가합니다.

○ 공고문 외 기타 사항은 별솔주간보호센터 행정팀(054-672-1890)으로 문의하시기 바랍니다.

12		채용서류 반환

○ 채용서류의 반환을 청구할 시 제출한 채용서류 일체를 반환받으실 수 있습니다.

(최종합격자, 이메일을 통해 제출된 경우는 해당되지 않음.)

○ 구인자 요청 시 지정된 채용서류 반환청구서를 제출해주셔야 합니다.(붙임자료 참조)

○ 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 채용서류 반환청구서를 제출해주셔야 반환 가능하며,      청구기간이 지난 경우 모든 채용서류는 파기됩니다.

○ 채용서류를 반환하는 때에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달하며, 반환에 소요되는 비용      은 일체 수취인 부담으로 발송됩니다.

입 사 지 원 서	응시번호	※
응시분야	기능직/사회재활교사
성 명		생년월일		성 별	남 / 여
주 소	(우편번호: )
연 락 처		E-mail
학력사항	학교명(전공학과)	재학기간	졸업구분	비고
	~
	~
	~
면허 및 자격	면허(자격) 및 등급	발급기관	취득일	병 역 사 항
			계 급
			입대일
			전역일
			미필‧면제사유
경력사항	근무기관	근무기간	담당업무(세부적으로 기록)
	~
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	~
수상 및 포상	수상기관	수상일자	수상내역
개인능력	컴퓨터활용	엑셀(상,중,하), 한글(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
기 타
자원봉사 활동사항	활동기관	활동기간	담당업무
	~
	~
	~
아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 채용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 지 원 자 : (서명) 별솔주간보호센터장 귀하

자 기 소 개 서

1. 별솔주간보호센터에 지원한 동기

2. 주요경력 및 특기사항

3. 장애와 관련된 나의 경험 및 생각

4. 별솔주간보호센터 종사자로서의 꿈과 비전

20  .   .   .   작 성 자 :            (서명)

직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

별솔주간보호센터의 직원 채용과 관련하여 개인(지원자)의 정보를 수집·이용하기 위해서는 개인정보보호법 제15조, 제17조, 제23조, 제24조에 따라 본인(지원자)의 동의를 받아야 합니다. 이에 본인은 별솔주간보호센터가 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

1. 개인정보의 수집·이용 목적

- 별솔주간보호센터의 직원 채용 절차 및 관리, 채용여부의 결정을 위함.

2. 개인정보 수집·이용 항목

가. 필수 정보

- 개인식별정보: 성명, 주소, 연락처, e-mail

- 기타정보: 자격사항, 경력 및 경험사항

나. 민감 정보: 병역사항

다. 선택 정보: 필수정보 외에 제공한 정보(기타정보)

3. 개인정보 보유 및 이용기간

- 보유 및 이용기간: 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용완료 시까지

※ 접수된 지원서는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 폐기됩니다.

4. 개인정보 수집·이용 동의여부

본인은 위 목적으로 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

※ 위의 사항 중 필수정보는 채용심사를 위해 필수적인 사항이므로 거부할 경우 채용에 지원하실 수 없습니다.

◎ 필수 정보(개인식별, 기타)의 처리 동의	□ 동의함 □ 동의하지 않음
◎ 민감 정보의 처리 동의 민감정보: (병역)	□ 동의함 □ 동의하지 않음
◎ 선택 정보의 처리 동의	□ 동의함 □ 동의하지 않음

본인은 상기의 내용에 동의합니다.

2025년      월      일

성명:                 (서명 또는 인) *서명 필수

■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환요구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 별솔주간보호센터장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.