재산면 공고 제 2025- 호

2026년 재산면 행복목욕탕 기간제근로자 채용 공고

2026년 재산면 행복목욕탕 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025.  12.    .

재  산  면  장

1. 채용계획

○ 근무장소: 재산면 행복목욕탕(재산면 현동리 757-1)

○ 근무기간: 2026. 1. 5. ∼ 12. 31.(※기간 변동 가능)

○ 채용분야: 행복목욕탕 관리

○ 선발인원: 2명(남자 1명, 여자 1명)

○ 업    무: 목욕탕 매표 및 일지 작성, 목욕탕 내·외부 청소, 안전관리 등

○ 근무시간: 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00), 점심시간 교대 근무

○ 보    수: 1일 82,560원(’26년 최저시급 10,320원 적용)/주휴 및 연차수당 적용

○ 보    험: 4대 보험 적용

2. 응시자격 요건

○ 만 20세 이상, 65세 미만인 자

○ 공고일 현재, 봉화군 재산면에 1년 이상 주민등록를 두고 실제 거주중 인 자

○ 2026년 1월 5일 기준 실업자로 당해 12월 말일까지 근무 가능한 자

○ 목욕탕 관리 업무를 성실히 수행하고 책임감과 사명감이 투철한 자

○ 타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 우대사항

○ 보일러·열관리 등 자격증 소지자

○ 재산면 거주 10년 이상인 자

○ 과거 목욕탕 근무경력자

○ 관공서 근무경력자

4. 채용방법

○ 제1차: 서류심사

○ 제2차: 면접심사

○ 최종합격자 결정방법: 서류심사(50%) 및 면접심사(50%) 점수로 선발

※응시자가 2명일 경우 면접심사 생략 가능

5. 응시원서 접수

○ 기    간: 2025. 12. 5.∼ 2025. 12. 12.(8일간)

○ 응시원서: 홈페이지(공고) 다운로드

○ 접수방법: 근무시간 내(09:00∼18:00) 방문접수(우편접수 불가)

○ 접 수 처: 재산면사무소 주민복지팀(054-679-5723)

6. 제출서류

○ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

○ 주민등록초본 1부

○ 이력서에 기재된 자격증 사본 1부

※ 이력서에 기재된 내용 중 증빙서류 미제출 시 해당 없는 것으로 간주함

7. 합격자 발표: 2025. 12. 22.(월)

○ 발표방법: 합격자에 한하여 개별 통보함

8. 기타사항

○ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 통보함

○ 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익은       일체 응시자의 책임으로 함

○ 채용결격 사유 발생 및 채용선정 중 결원 발생 시 차순위자로 채용하며        최종 합격자의 경우에도 제출서류 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음

○ 기타 자세한 사항은 재산면사무소 주민복지팀(☎679-5723)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.  끝.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야): 응시하고자 하는 직종을 기재함

(예: 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등)

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

응  시  원  서

본인은 (행복목욕탕) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월      일     응시자                 (서명)

재 산 면 장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	행복목욕탕 관리
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

㊞

응 시 표 (         ) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		행복목욕탕 관리
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 재 산 면 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 재산면사무소로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

이 력 서
성명		한 글			응시 직종
		한 자			주민등록번호
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학력	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
자격증	자격증 명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명: (서명)

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시 직종

20    년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성).

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
재산면에서는 기간제노동자 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 기간제노동자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집 항목 - 수집 항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격 사항 등 - 고유 식별정보: 주민등록번호 ※ 4대 보험 취득 및 급여 지급을 위하여 최종 합격자에 한하여 수집 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 5. 개인정보의 제3자 제공 - 기간제노동자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. - 다만, 최종합격자에 한하여 신원조회를 위하여 신원조회 관련 부처에 제공될 수 있습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
최종합격시 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명: (서명) 생년월일: 년 월 일

# 붙임4>공정채용 확인서

공정채용 확인서 (제27조 관련)

성    명 :

생년월일 :

상기 본인은 재산면 행복목욕탕 기간제근로자 채용 전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 규정에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인 등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁

2. 채용과 관련하여 본인 등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공

3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재

4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정되는 부정행위

년      월      일

서약자              (서명)

재산면장 귀하

# 붙임5>채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서 (제27조 관련)

본인은 재산면 행복목욕탕 기간제 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 표준기준 제23조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

재산면장 귀하