봉화군보건소 공고 제2025 - 31호

2026년 지역사회중심금연지원서비스

금연클리닉 기간제근로자 채용 공고

2026년 봉화군보건소 지역사회금연지원서비스 금연클리닉 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 16일

봉 화 군 보 건 소 장

구 분	인 원	근무형태	채용기간	비 고
기간제근로자	1명	1일 8시간(주5일)	2026. 1. ~ 2026. 3.

1. 채용개요

※ 채용기간은 다소 사정에 따라 변동될 수 있음

❍ (채용방법) 공개모집에 의한 서류심사(1차) 및 면접 심사(2차)

❍ 직무범위

- 금연클리닉 운영

- 금연환경 조성 및 기타 통합건강증진사업 업무지원

2. 근무조건

❍ (근무시간) 공개모집에 의한 서류심사(1차) 및 면접 심사(2차)

❍ (근 무 처) 봉화군보건소 3층 건강증진팀

❍ (임    금) 금87,590원 / ※ 2026년도 봉화군 예산편성 운영 기준 보수단가 적용

- 근로자의 법적 지위능 근로기준법상의 근로자로서 기간제

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의무 가입 후 임금      지급 시 원천징수

3. 응시자격

❍ 자격요건

구 분	응시자격
기간제근로자 (금연상담사)	• 공고일 현재 19세 이상인 자 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 • 전문학사 이상 졸업한 자로 다음 각 항 중 하나의 요건을 만족시키는 자 - 간호학, 보건교육학, 보건학 등 보건의료 관련 전공자 또는 심리학, 상담학, 사회복지학 관련 전공자 (단, 사회복지학 전공자의 경우 자격증 소유자 또는 상담 관련 경력 3년 이상인 자에 한함) •「봉화군 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제23조(채용결격사유)에 해당하거나 기타 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 • 운전면허소지자로 운전이 가능한 자

❍ 우대조건

- 보건기관 근무 또는 관련분야(금연상담) 업무 경험이 있는 자

- 컴퓨터 관련 자격증 소지자

4. 채용방법

❍ (1차 서류심사) 응시자격 요건(제출서류) 적격 여부 심사

❍ (2차 면접심사) 서류전형 합격자 평가기준표에 의함

※ 총 채점표에서 고득점자 순으로 선발

5. 시험일정 및 원서접수

❍ 시험일정

※ 상기 일정 및 장소 등은 변동될 수 있음

구 분	기 간	장 소	비 고
채용공고	2025.12.16.(화) ~2025.12.23.(화)	봉화군청 홈페이지
서류접수	2025.12.16.(화) ~2025.12.23.(화)	봉화군보건소 건강증진팀 (☎ 679-6734)	․ 방문접수 또는 이메일접수 (cyy1230@korea.kr) ※토·일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외 ※이메일 제출 시 응시자가 반드시 원서 도달 여부 확인 요망
1차 서류심사	2025.12.24.(수)	-	․ 합격자 개별 유선 통보
2차 면접심사	2025.12.26.(금)	보건소	․ 면접 시간 개별 통지
최종합격자 발표	2025.12.30.(화)	-	․ 합격자 개별 유선 통보

❍ 원서접수

❍ (접수기간) 2025. 12. 16.(화) ~ 2025 12. 23.(화) 09:00~18:00

*주말 및 점심시간 제외

❍ (접 수 처) 봉화군보건소 건강증진과 건강증진팀(☎054-679-6734)

❍ (접수방법) 방문접수 및 이메일(cyy10230@korea.kr) 접수

※ 이메일 제출 시 응시자가 반드시 원서 도달 여부 확인 요망

6. 제출서류

❍ 응시원서 1부

❍ 이력서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

❍ 취업제한 체크리스트 1부

❍ 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

❍ 운전면허증 사본 1부

❍ 보건 및 기타 관련 업무 경력증명서 1부(해당자에 한함)

7. 응시자 유의사항

❍ 채용하고자 하는 인력은 공무원 신분이 아니며 봉화군보건소 기간제근로자로서 계약기간이 만료됨과 동시에 고용계약이 종료 됨

❍ 응시 서류상의 기재 사항 착오 또는 누락이나 연락 두절 등으로 인한 채용과  관련하여 발생하는 문제의 모든 책임은 응시자에게 있음

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자의 채용여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환하며 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효함   ※반환하지 아니한 경우에는 파기함

❍ 아동□청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의거 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고받은 경력이 있는 자는 취업이 제한됨

❍ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 채용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있음

❍ 응시자는 면접시험 당일 신분증을 지참하여 면접장소에 도착하여야 하며, 응시표를 분실한 경우 면접 시험 실시 3일 전까지 재발급 받아야함

❍ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 공고에 없는 내용은 봉화군보건소의 유권해석에 의함

❍ 기타 문의사항은 봉화군보건소 건강관리과 건강증진팀(☎054-679-6734)

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서

본인은 (기간제근로자 금연상담사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월      일     응시자                 (서명)

봉 화 군 수귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

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응 시 표 (기간제근로자) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		기간제근로자 (금연상담사)
성명	(한글)		(한자)
2025년 월 일 봉 화 군 수
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 보건소 건강관리과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

※ 뒷면

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함

(예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

<별지 제2호 서식>

이 력 서
성명		한 글			응시 직종		기간제근로자 (금연상담사)
		한 자			주민등록번호
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학력	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
	00학			0000년 00월 00일				박사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		대리
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		과장
자격증	자격증 명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명)

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시 직종
		기간제근로자 (금연상담사)

2025년    월    일

작성자               (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성).

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제4호 서식>

개인정보 수집 및 이용 동의서 (제27조 관련)

봉화군보건소는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를
수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

봉 화 군 수   귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

(제23조 관련)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)