◇ 한국토지주택공사 주거급여사업 기간제 근로자 채용 공고  ◇

한국토지주택공사에서는 2014년 주거급여 주택조사를 위한 기간제 근로자(현장조사원, 업무보조직) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원을 바랍니다.
 

□ 채용개요

※ 금회채용인원은 지난 14.2월 채용시 예비합격자 등 우선채용결과에 따라 변동가능하며, 채용규모는
각 사업소별 문의바람

□ 사업소별 관할지역(근무지역)

□ 자격요건(공통사항)
- 응시연령 : 만18세 이상 만59세 미만인 자
- 다음각 호의 1에 해당하지 않는 자
1. 피한정후견인 또는 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
10. 병역의무를 기피한 자

□ 우대사항
- 공사 유관업무 경험자
- 통계조사유경험자(인구주택총조사, 주거실태조사 등)
- 공인중개사, 사회복지사, 주택관리사(보), 주거복지사 등 관련 자격증 소지자
- 건축, 토목, 기계, 전기 분야 산업기사 이상 기술자격증 소지자
- 컴퓨터 관련 자격증 소지자
- 운전면허 소지자(특히 일반시, 군지역의 경우 필요)

□ 사회형평적 채용 : 국가유공자, 장애인, 사회취약계층 등 채용시 우대

□ 채용시 고려사항
- 조사업무에전념할 수 있으며, 다양한 대상자를 대면하여 조사에 대한 설명ㆍ질의를 원활히 할 수 있는 자
- 조사지역또는 주변에 거주하거나 인근 지역상황을 잘 파악하고 있는 자


 

□ 지원분야
ㅇ 희망지원분야(현장조사원 또는 업무보조직)을 순위별로 기재
ㅇ 모든전형은 지원분야 1순위를 우선으로 실시
ㅇ 특정분야모집인원 미달시, 미달분야를 2순위로 지원한 최종전형 탈락자에 대하여 이전 서류ㆍ면접 전형
결과 재심사 후 추가 합격자 발표 예정

□ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2014.4.11(금요일) 09:00~2014.4.16(수요일) 18:00
ㅇ 접수방법 : 이메일ㆍ방문ㆍ등기우편(마감일시 도착분에 한하여 유효)
- 하단 접수처 e-mail로 접수
- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수가능
- 우편접수시 봉투 겉면에 "입사지원서"임을 반드시 기재
ㅇ 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서 1부(붙임 참조)
- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

□ 선발 방법
ㅇ (1차심사) 서류전형
- 지원서를 바탕으로 심사 후 면접전형 대상자 선발
* 서류전형 합격자 발표 및 면접안내 : 4.18(금요일) 개별 유선통보 또는 핸드폰문자 발송
ㅇ (2차심사) 면접전형
- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
ㅇ (최종합격자발표) 4.23(수요일) 개별 유선통보 또는 핸드폰 문자발송
* 최종합격자는 4.28(월)부터 근로계약체결 및 근무개시 예정


 

※ 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급
※ 조사원의 경우 조사진도 및 담당가구의 사정에 따라 시간외근무 또는 휴일근무 필요
※ 조사원 및 업무보조직은 근무성적평정을 거쳐 총 사용기간 2년 이내에서 재계약 가능
※ 조사원은 업무특성상 근로조건, 기타 사규 적용에 있어서 업무보조직과 차이 발생
※ 예산 또는 업무량의 감소로 인원의 감축이 필요하거나 해당 업무가 종료ㆍ중지되었을 경우에는 그 시기까지
를 계약기간으로 함


 

□ 아래의 지원서와 자기소개서를 내려받아 작성 후 제출하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한불이익은 응시자 본인의 책임으로
합니다.
□ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을
취소할 수 있습니다.
□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
□ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 채용결격 확인 및 보안대책을 위하여 근로계약자를 대상으로 지역 경찰서에 신원조사를 의뢰하며 그 결과에
의거 부적격인 자는 근로계약이 해지될 수 있습니다.
□ 지원서의 사진은 6개월 내 촬영한 칼라사진을 부착해야 합니다.